Publiée le 2025-04-28T12:10:27
Comptable Unique (h/f)
Localisation
Castres, Tarn
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    25000 € - 35000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Notre client, un groupe intervenant de la conception, l’intégration et l’installation jusqu'à la réalisation et la maintenance de projets impliquant génie électrique, génie industriel et automatisme, recrute en CDI un Comptable confirmé (H/F) sur le social et la paie.
En synergie avec la Responsable de service, vous assurerez en autonomie, la comptabilité jusqu’au bilan et à la préparation et validation des paies.


MISSIONS :
- Prendre en charge les différentes tâches comptables quotidiennes en collaboration avec votre responsable de service : saisie des écritures comptables, tenue des livres et journaux, Comptabilité clients et fournisseurs, Suivi budgétaire, contrôle Inventaire, frais généraux, TVA…
- Participer à la réalisation des bilans comptables.
- Saisir les variables de payes.
- Etablir et/ou contrôler les bulletins de payes
- Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux
- Réaliser différentes tâches administratives selon les besoins.
- Veiller aux conditions générales de travail et d'application de la législation sociale. Se tenir informé(e) de l'évolution de la législation sociale et règlementaire.


POSTE :
CDI basé près de Castres.
Salaire brut : 25 -35K€ selon profils + Participation et Intéressement.
Base 35h hebdomadaires.

Votre profil


PROFIL :
BAC + 2 à BAC + 3 Comptabilité Gestion et idéalement en paie, possédant une expérience de 7 à 10 ans en tant que comptable chargé du social et paie et souhaitant s’engager sur le long terme en PME.
Une expérience significative dans une PME du BTP serait un plus.


QUALITES :
- Autonomie et polyvalence
- Rigueur
- Aisance relationnelle, écoute et ouverture
- Gestion des priorités et capacité à gérer plusieurs dossiers concomitamment.
- Confidentialité.

A propos de nous


Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !