Publiée le 2025-05-09T09:37:15
Comptable (h/f)
Localisation
Castres, Tarn
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type d'établissement
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    27000 € - 28000 €
  • Début de contrat
    Vacancy Start Date
Description de l’offre

Votre mission


Notre client, une PME travaillant le granit et implantée localement depuis plusieurs générations avec de belles valeurs humaines, recrute en CDI un Comptable (H/F) afin de rejoindre leur équipe.
Sous la responsabilité d'un RAF, et en binôme avec une comptable, vous assurez en autonomie le suivi des dossiers comptables et financiers.


MISSIONS :

  • Gestion de la comptabilité clients
  • Gestion de la comptabilité fournisseurs
  • Gestion de la trésorerie
  • Déclaration de TVA avec cadrage, DEB
  • Participation aux travaux de situation et clôture annuelle



POSTE :
Contrat : CDI – 39h/semaine
Démarrage au plus tôt
Rémunération : 27 - 28K €

Votre profil


PROFIL :
Vous êtes titulaire d'un bac+2 en comptabilité et vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire en PME.
Vous maîtrisez EXCEL
Vous êtes une personne proactive qui saura proposez des initiatives, dynamique et rigoureuse.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !