Chef Maçon (h/f)

Votre mission


Votre agence Adecco Auxerre recherche pour un de ses clients 1 CHEF DE CHANTIER MAÇON (H/F)


Situation dans la structure :
Reçoit des ordres DES Conducteur e travaux et du Dirigeant
Donne des ordres au personnel de production




Liaisons fonctionnelles :
·               Internes : avec les Conducteurs de travaux, le/la Technicien de Chantier et le Dirigeant, l’équipe de production.
·               Externes : avec les Maîtres d'œuvre, Maîtres d'Ouvrage, BET, bureaux de contrôle, fournisseurs, autres équipes de production. Il est le garant de l'image de marque de l'entreprise.




Responsabilités :
Elles s'exercent sur les chantiers de l'entreprise pouvant se situer sur la totalité du territoire français. Il est responsable de la conformité des travaux.
Le chef de chantier est un encadrant d’une équipe de production.




           Respect des règles de l’art :
Les tâches de la liste suivante est donnée de façon non exhaustive à titre d'exemple :
¨      Doit maîtriser les savoir-faire de la fonction de maçon
¨      Implantation, traçage et nivellement
¨      Réaliser les mélanges de produits d'assemblage et de revêtement (mortier, ...)
¨      Ranger et nettoyer le chantier (matériel, outils, ...)
¨      Piquetage, sondage, exécution des traits de niveau
¨      Chargement et déchargement de matériel et matériaux
¨      Lecture de plans d’exécution
¨      Représenter l'entreprise aux réunions de chantier
¨      Être responsable de son équipe




         ·               Direction du personnel :
Le Chef de chantier anime et dirige-la ou les équipes qui lui sont affectées.
Il a autorité sur son personnel.
Il est responsable de la répartition des tâches et contrôle leur bon fonctionnement.
Il est également responsable de l'évaluation des compétences du personnel.




         ·               Vis à vis de l'hygiène et de la sécurité :
Il est responsable, dans le cadre de sa délégation de pouvoir, de l'hygiène et de la sécurité sur les chantiers. Le Chef de chantier, ayant l'autorité sur ses équipes, a le pouvoir d'acquisition ou de location de matériel se rapportant à la sécurité et les compétences requises dans ce domaine.
Il doit également faire respecter l'hygiène et la sécurité sur les chantiers.




         ·               Organisation des chantiers :
Le Chef de chantier organise son ou ses chantiers sous l'autorité du Conducteur de Travaux :
¨    Identification écrite des besoins de la production, programmation des besoins de la production
¨    Contrôle de la conformité des travaux, finitions, pré-réception interne et livraison de chantier
¨    Fait remonter l'information auprès du Conducteur de travaux et du Dirigeant.
L'organisation est effectuée dans le but de répondre aux critères d'optimisation des temps d'exécution, dans le respect des normes et des règles de l'art, ainsi que dans celui des délais d'exécution demandés par le client (ou proposées par l'entreprise à ce dernier)


 
 
         ·               Préparation de chantier :
Les chantiers sont préparés en amont au niveau des démarches administratives : des fiches de préparation, croquis/plans d'exécution et toutes indications utiles à remettre au personnel d'exécution afin de guider et d'optimiser leurs taches.
Les achats et commandes de matériaux, matériel, locations et sous-traitance sont préparées à l'avance des besoins après consultation des divers fournisseurs.
Cependant le Chef de chantier doit au préalable tenir informé le conducteur de travaux et le/la Technicien de Chantier de ses besoins (quantité réelles, type de matériaux, …)


         ·               Vis-à-vis de la qualité :
Le responsable doit connaitre et appliquer les procédures appropriées liées à la démarche qualité de l’entreprise. Il est responsable de la qualité de la relation avec le client. Il est le garant de l’image de marque de l’entreprise.


         ·               Vis-à-vis de l’entreprise
Prévenir de mon absence sous 48h
Rendre compte de mes heures sous 48h
Être responsable du matériel mis à ma disposition (bouchon d’oreilles, téléphone, voiture etc...)

Votre profil


L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

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Pour chacune de nos offres, nous nous assurons du respect des mesures de distanciation et barrières mises en œuvre dans les entreprises, ainsi que de la mise à disposition des équipements nécessaires à votre protection.