Publiée le 2025-04-28T15:09:12
Chef d'équipe "Marquage au Sol" (h/f)
Localisation
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Rémunération
    2800 € - 3200 €
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Recrutement accompagne son client basé aux alentours d'Étampes (91) dans la recherche


d'un Chef d'équipe "marqueur au sol" en CDI.


Description de la mission :


En tant que chef d’équipe «  Marquage au sol  », vous travaillerez en binôme avec un intérimaire ou un permanent de l’entreprise. Vous interviendrez principalement en itinérance, avec des déplacements pouvant durer la semaine.


Vos principales responsabilités incluent  :

  • Connaissance des matériaux  : vous devez maîtriser les différents types de peintures, résines et autres matériaux utilisés pour le marquage au sol, notamment la résine thermoplastique et à froid.
  • Respect des normes de sécurité  : vous appliquerez les normes de sécurité et de signalisation en vigueur.
  • Travail en extérieur  : vous serez capable de travailler dans diverses conditions météorologiques tout en respectant les délais impartis.






Votre profil


Une première expérience de 1 à 3 ans dans le domaine du marquage au sol est requise. La possession du permis BE (pour remorque) est obligatoire.


Savoir-être attendu  :

  • Rigueur  : vous portez une attention particulière aux détails pour garantir la précision et la qualité du marquage.
  • Sens de l'organisation  : : Vous disposez d'une bonne capacité à planifier et à gérer efficacement votre temps et vos tâches.
  • Communication  : vous êtes capable d’expliquer clairement et de communiquer efficacement avec vos collègues.
  • Respect des normes de sécurité  : vous êtes conscient et respectueux des règles de sécurité.



Conditions :

  • Rémunération : Entre 30 000 € et 38 000 € annuels, en fonction de l'expérience, avec une prime trimestrielle de 200 € et une prime de fin d’année variant de 750 € à 1500 €. Indemnités de déplacement incluses.
  • Congés : 15 jours de congés payés à prendre entre mi-juin et mi-septembre, ainsi que 15 jours à prendre entre Noël et le Nouvel An.


A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !