Publiée le 2025-04-15T07:16:13
Chef d'Équipe (h/f)
Localisation
Ste Marie Aux Chenes, Moselle
  • Type de contrat
    CDI
  • Type de stucture
    Privée
  • DĂ©but de contrat
    DĂšs que possible
Description de l’offre

Votre mission


🌟 Adecco Recrutement recherche pour son client un(e) Chef(fe) d’Équipe Polyvalent(e) H/F en CDI pour accompagner son dĂ©veloppement.
📍 Poste basĂ© Ă  Sainte-Marie-aux-ChĂȘnes (57).

Contexte du recrutement


🎯 Notre client, groupe familial dynamique et innovant, regroupe 1 700 collaborateurs et rĂ©gale des millions de personnes Ă  travers le monde 🌍.
Depuis 1997, son dĂ©veloppement repose sur un savoir-faire reconnu, des valeurs humaines fortes ❀, et des engagements envers ses collaborateurs et leur environnement.
En pleine ascension 🚀 sur le marchĂ© de la boulangerie et pĂątisserie industrielles, notre client recherche de nouvelles pĂ©pites pour renforcer ses Ă©quipes !

Vos missions


đŸ‘©â€đŸ’Œ Manager de terrain, vous animez une Ă©quipe de 10 Ă  20 personnes composĂ©e de conducteurs et opĂ©rateurs rĂ©partis sur plusieurs lignes en process continu.
Vous serez dédié(e) au secteur fabrication et conditionnement, en veillant :
  • ✅ À la bonne prĂ©paration des lignes, la rĂ©alisation du programme de fabrication et de conditionnement selon les rĂšgles d’hygiĂšne et de sĂ©curitĂ©.
  • đŸ›Ąïž Au respect des certifications qualitĂ© et environnementales.
  • 📋 Au respect des dĂ©lais et impĂ©ratifs de productivitĂ©.

Vos principales missions :
  • Assurer un encadrement de proximitĂ© pour votre Ă©quipe et les accompagner dans la rĂ©solution des problĂšmes.
  • Favoriser l’autonomie et la dĂ©lĂ©gation au sein de l’équipe.
  • Garantir une circulation fluide de l’information au sein de l’équipe et avec les services supports.
  • 📊 Assurer un reporting rĂ©gulier et prĂ©cis auprĂšs de votre hiĂ©rarchie.
  • 💡 Animer la performance et ĂȘtre proactif(ve) dans l’amĂ©lioration continue sur le site.

✹ GrĂące Ă  l’école interne de formation, vous serez accompagnĂ©(e) par un(e) formateur(trice) dĂ©diĂ©(e) pour apprendre tout ce dont vous avez besoin et rĂ©ussir votre intĂ©gration.

Votre profil

Profil recherché

  • 🎓 CompĂ©tences en management et en Ă©quipements automatisĂ©s.
  • 📚 Connaissance des rĂ©fĂ©rentiels de sĂ©curitĂ© alimentaire IFS/BRC.
  • ⭐ ExpĂ©rience rĂ©ussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
  • Bac+2 orientĂ© agroalimentaire serait un plus.

Les qualitĂ©s clĂ©s pour rĂ©ussir : leadership đŸ’Ș, capacitĂ© Ă  motiver 🎯, organisation đŸ—‚ïž, rigueur 🧐, rĂ©activitĂ© ⚡ et esprit d’analyse 🧠.

Conditions proposées


🕒 Travail postĂ© en 3x8 en semaine.
Avantages :
  • đŸ©ș Mutuelle,
  • đŸ’¶ Nombreux accessoires de salaire (prime d’habillage, prime de panier, prime de jour supplĂ©mentaire, prime de jour fĂ©riĂ©),
  • đŸ–ïž Temps de repos Ă©quivalent Ă  9 semaines par an (sous condition de prĂ©sence), incluant congĂ©s payĂ©s, RTT et modulation,
  • 📈 Épargne salariale,
  • 🎂 Prime d’anciennetĂ©,
  • 🎁 13ᔉ mois selon anciennetĂ©.

💡 Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. DÚs maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous ĂȘtes en mesure de vous prĂ©senter sur le lieu de travail Ă  la date et Ă  l'heure prĂ©vues, et si vous possĂ©dez, le cas Ă©chĂ©ant, un titre de sĂ©jour valide pour la durĂ©e de la mission. A dĂ©faut, votre candidature ne pourra pas ĂȘtre prise en considĂ©ration. Merci par avance pour votre comprĂ©hension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critÚres du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est prĂ©sĂ©lectionnĂ©, un recruteur vous recontactera pour Ă©changer sur votre parcours professionnel, vos compĂ©tences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez ĂȘtre Ă©valuĂ© Ă  travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !