Publiée le 2025-11-13T14:51:31
Chef d'Équipe (h/f)
Localisation
Montreal La Cluse, Ain
  • Type de contrat
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    18 mois
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Nous recrutons pour notre client


CHEF D EQUIPE H/F


La personne sera intégrée au sein d’un service Production et rattaché au Responsable Technique Injection.
 
FONCTION PRINCIPALE :


Sous la directive du Responsable Technique Injection et du responsable ordonnancement pour la gestion des Opérateurs et des presses en urgence ou en priorité d’arrêt :


ü Il est le représentant du Responsable Technique Injection et du responsable ordonnancement. Dans ce cadre à les même attributions et pouvoirs vis-à-vis de son équipe constituée par :
-         Les régleurs,
-         Le manutentionnaire,
-         Les opérateurs.


ü S’informer chaque jour via le cahier de consignes du Responsable Technique injection ou auprès du Chef d’équipe pour connaître les Ordres de Fabrication à lancer et les priorités d’arrêts pour les pauses Opérateurs et les urgences à démarrer.
ü Sa mission est la même que les régleurs (voir fiche régleur) mais en plus il doit :
-         Dès sa prise de poste veiller à ce que son équipe soit correctement employée et dans les conditions de la précédente équipe (sauf cas exceptionnel) puis faire le tour des ateliers en vérifiant que l’environnement des productions est acceptable, les données de production sont respectées et les process sous contrôle,
-         Faire l’inventaire de l’état des productions et de déterminer les actions à mener par les régleurs,
-         Assurer la sécurité de son personnel et faire cesser immédiatement toutes actions qu’il juge dangereuses, ensuite il reporte à sa hiérarchie ces anomalies pour correction.
-         Veiller à ce qu’aucune personne étrangère à l’entreprise ne pénètre dans l’atelier.
-         Contrôler en permanence le niveau de qualité que son équipe produit, s’assurer que les Plans de Surveillance Qualité sont bien compris par les opérateurs en poste, les documents et outillages soient bien utilisés, faire appel si nécessaire au service qualité chaque fois qu’il estime nécessaire,
 
ü Doit respecter le placement des Opérateurs définie aux consignes et proposer des solutions dans le cas de démarrages de productions.
ü Doit respecter les priorités d’arrêts pour les pauses des Opérateurs.
ü Participe a la réunion sur les bilans OF avec rebuts et donne son avis pour les actions d’améliorations.
ü Réalise des astreintes de remplacement le weekend en cas d’absences du chef d’équipe weekend. (Conformément au règlement de l’entreprise).
ü Anticiper les demandes d’achat concernant le petit matériel (filtre,joint…).






 



Votre profil


PROFIL :

  • Formation technique Bac +2 plasturgie, formation CQP , S…
  • Capacité de management et d’écoute.
  • Personne méthodique, soigné et rigoureux.
  • Autonome et prise de décision.
  • Bonne communication et esprit d’équipe.


A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Agence :  

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !