Publiée le 2025-01-17T10:50:31
Chef de Chantier Plombier (h/f)
Localisation
St Jean D Illac, Gironde
  • Type de contrat
    CDI
  • Rémunération
    32000 € - 36000 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Le cabinet de recrutement Adecco recherche pour l'un de ses clients, spécialisé en Plomberie/CVC, un chef de chantier plombier (h/f) en CDI sur la région bordelaise.


Vos missions :

  • Supervision Technique : Planifier et piloter les travaux de plomberie sur chantiers de logements collectifs neuf, en garantissant la conformité des installations avec les normes en vigueur.
  • Gestion d'équipe : Manager et coordonner une équipe de plombiers qualifiés pour assurer des interventions efficaces et de qualité.
  • Contrôle de la Qualité : Réaliser des vérifications et des tests sur les installations afin d'assurer leur bon fonctionnement et leur fiabilité avant la livraison aux clients.
  • Résolution de Problèmes : Identifier et résoudre rapidement les anomalies et incidents techniques sur le chantier, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.






Votre profil

  • Expertise technique et expérience significative en gestion de chantier plomberie, idéalement dans le secteur du logement collectif.
  • Compétences en management d'équipe et solide capacité de communication.
  • Rigueur, autonomie et sens du détail sont essentiels.
  • Permis de conduire valide requis.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !