Publiée le 2025-06-03T07:58:13
Chef d'Atelier (h/f)
Localisation
Chablis, Yonne
  • Type de contrat
    CDI
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Adecco Auxerre recrute 2 COLLABORATEUR ATELIER VITI (H/F)
Sous la direction du Responsable Atelier, le Collaborateur Atelier VITI à pour principales missions d’assurer la préparation, l’entretien et la réparation du matériel agricole.


L’objectif de la fonction est multiple sans que la liste soit limitative, il s’agit principalement :


Préparer le matériel avant son utilisation et l’entretien :


o Effectuer une maintenance périodique et vérifier l’état du matériel avant sa prise en charge
o Réaliser l’entretien courant et tenir à jour les documents de suivi des matériels
o Préparer à la vente les matériels neufs ou occasions à partir d’un dossier technique
o Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité, aux référentiels, notices constructeurs, aux procédures de maintenance ou de dépannage


Dépanner et réparer le matériel :


o Diagnostiquer la panne ou l’anomalie dans le fonctionnement de l’engin (sur place ou à distance)
o Intervenir sur tous types de pannes mécaniques, électriques, électroniques, hydrauliques et pneumatiques
o Remettre le matériel en état par l’échange ou la réparation des éléments défectueux
o Installer et contrôler les montages chez les clients
o Procéder aux dépannages extérieurs chez les clients
o Pratiquer des essais pour s’assurer du bon fonctionnement et du bon résultat de son intervention
o Participer à l’amélioration des procédures de maintenance


Gestion de l’atelier :


o Entretenir les outils et les modifier en vue d’améliorer leur utilisation
o Nettoyer et ranger l’atelier
o Participer à la gestion des stocks et indiquer les besoins de nouvelles pièces
o Renseigner et enregistrer les mouvements de pièces
o Remplir les feuilles d’heure en vigueur et les bordereaux d’intervention chez les clients
o Entretenir les véhicules de service
o Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels
Le travail n’est pas limité aux missions décrites. Afin de participer au bon fonctionnement du



Votre profil


. PROFIL


Formation :


- CAP / BEP / Bac professionnel à BTS en mécanique agricoles, de chantier, de levage et
manutention, Travaux Publics, machine agricole, maintenance…


Expérience :


- Minimum 2 ans d’expérience souhaitée en PME du secteur de matériel roulant agricole ou
viticole


Savoir :


- Sens de l’indépendance mais savoir rendre compte sur l’état d’avancement
- Sens des responsabilités
Savoir - Faire :
-Capacité de gestion des priorités au service du bien faire et de la performance
-Capacité à analyser une situation, prendre des décisions et intervenir rapidement en cas de
panne
-Capacité à avoir un rythme d’activité en lien avec la saisonnalité


Savoir - Etre :


Rigoureux / A l’écoute / Méthodique / Ordonné / Autonome / Sens relationnel / Créatif/ Motivé
/ Tenace / Réactif / Esprit d’équipe

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

    Production - Fabrication
    Poste(s) à pourvoir : 1
    Référence job : 1890156701
Agence :  

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !