Publiée le 2025-05-15T22:45:12
Chargé du Recrutement (h/f)
Localisation
Mulhouse, Haut-Rhin
  • Type de contrat
  • Temps de travail
    Temps plein
  • Type de stucture
    Privée
  • Rythme
    Jour
  • Durée de la mission
    3 mois
  • Rémunération
    2500 € - 2600 €
  • Début de contrat
    Dès que possible
Description de l’offre

Votre mission


Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour l'un de nos clients situé à Mulhouse.

  • Diffusion d'annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
  • Sourcing (profil technique type technicien de maintenance (H/F))
  • Entretiens téléphoniques et conduite d’entretien.
  • Développement des relations et partenariats Ecoles / Universités.
  • Participation aux forums de recrutement.
  • Développement des relations avec les institutionnels de l'Emploi.
  • Mise à jour de tableaux de bord – reporting – statistiques.
  • Développement de la Marque Employeur.




Votre profil

  • Vous avez de l'expérience dans le domaine RH ou d’un titre professionnel de niveau 1 spécialité RH.
  • Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux.
  • Vous avez un excellent relationnel.
  • Vous maîtrisez les outils bureautique courants (Word, Excel, Power Point, etc.),
  • Vous êtes méthodique et rigoureux, autonome et responsable.
  • Vous disposez d’une bonne maîtrise de la langue française écrite et orale, et d’une aisance relationnelle.

Alors n'hésitez pas à me faire suivre votre candidature.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !