Charge de Recrutement et de Marque Employeur (h/f)

Votre mission


ADECCO Recrutement CDD/CDI recherche pour son client acteur majeur secteur de la communication/digital, un :




Chargé de recrutement et de Marque employeur H/F
expérimenté(e) en CDI


Au sein de l'équipe RH, rattaché au DRH, vous prenez en charge les missions de recrutements (généraliste) et la marque employeur.

  • Gérer le recrutement CDI / CDD en cohérence avec la stratégie de l'entreprise et du Groupe et en lien avec les Directions Opérationnelles et les managers : 



- prise en compte de la demande et analyse du besoin, définition des canaux de recrutement, rédaction et publication d'annonce, analyse des candidatures, présélection des candidats, entretiens, valider l'adéquation poste / profil, rédaction de comptes rendus, sélection du candidat avec les opérationnels, proposition de poste, réponse aux autres candidats...
- élaboration du plan de recrutement et du process de recrutement (en lien notamment avec le RGPD) 
- centralisation de la communication en interne et en externe (ex : annonce interne, réseaux sociaux, Groupe, collaborateurs ...) et communiquer les bonnes pratiques aux collaborateurs 
- gestion du vivier de candidatures 
-piloter le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs 

  • Développer la marque employeur:



- mise en oeuvre de la stratégie marque employeur, accompagnement dans la définition d'un plan de communication et déploiement d'actions pour développer la marque employeur
- assurer la promotion et la valorisation de l'entreprise  
- création de liens et de relations étroites avec les acteurs de l'emploi, les écoles, les partenaires

  • Mettre en cohérence des fiches de poste et accompagnement des managers dans leur rédaction

 
  • Gérer l'intérim 

Analyse des besoins, lien avec les agences d'intérim, entretiens avec les candidats, contrôle et validation des contrats, contrôle de cohérence des relevés d'heures, contrôle de la facturation, suivi des contrats, tableaux de bord

  • Gérer les stagiaires 

Contrôle et validation des conventions de stage, contrôle des gratifications de stage et mise en paiement, tableaux de bord 

Votre profil


Diplômé(e) d'une formation en ressources humaine Bac +3 minimum. Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement multi-site et groupe.
Maîtrise des techniques de recrutement
Connaissance de métiers liés au Digital
Connaissance des règles de déontologie et d'éthique liées au recrutement 


Parfaite maîtrise du pack office, et des réseaux sociaux.
Rigueur, réactivité et disponibilité, adaptabilité, capacité d'analyse et de synthèse


Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome, dynamique avec une aisance relationnelle , capable de gérer plusieurs missions en parallèle.


Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez adopter les bonnes postures RH.




Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Bordeaux
Temps-plein
Salaire en fonction de l'expérience.


Vous correspondez au poste ? avez bien l'expérience et l'expertise attendue sur le recrutement/marque employeur ? Merci de postuler directement en ligne avec un CV actualisé

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Pour chacune de nos offres, nous nous assurons du respect des mesures de distanciation et barrières mises en œuvre dans les entreprises, ainsi que de la mise à disposition des équipements nécessaires à votre protection.