Chargé de Mission RH (h/f)

Votre mission


Vos missions :
Rattaché(e) au Responsable R.H. du site, vos missions consistent notamment à :

  • Prendre en charge la gestion administrative du personnel en tant qu’interlocuteur de 1er niveau pour les salariés : anomalies paye, rédaction des contrats de travail, attestations,etc…., alimenter le SIRH (Harmony) remplir les registres obligatoires, suivi des visites médicales, suivi des périodes d’essai etc. ;
  • Coordonner les éléments mensuels de paie en lien avec le/la gestionnaire paie en charge de la paie du site (suivi du système de gestion des absences, saisie des arrêts maladies, restauration/cantine, mutuelle, SDTC, etc.) 
  • Participer aux processus de recrutement CDI/ CDD/ Interim : réaliser les descriptions de postes, la diffusion des annonces, gérer les relations avec les cabinets de recrutement, agences d’intérim, les écoles, ainsi que les candidatures, contrats et relevés d’heures, effectuer au besoin les entretiens d’embauche sur des profils alternants ou non cadres;
  • Prendre en charge l’élaboration et la mise en place du plan de formation en lien avec les différents services : Rechercher et optimiser les financements (OPCA, CIF, aides de l’Etat….), négocier les tarifs avec les prestataires, Engager et suivre les actions de formation (inscriptions, budget….), Effectuer le bilan annuel formation, les évaluations (à chaud / à froid), suivre les enregistrements en ce qui concerne la formation interne / externe (passeport formation, fiches d’habilitation).
  • Participer au bon fonctionnement des Relations Sociales : Elaborer et transmettre les informations pour la tenue du CSE, ainsi que pour les réunions de négociation au sein de l’Etablissement (effectifs, …), Assurer les formalités de dépôt des accords d’Etablissements, etc…
  • Contribuer à la Communication interne (Elaborer et diffuser les notes d’informations internes. Participer aux projets de communication Interne) et à la Communication Externe du Site (Préparation d’événement ponctuelle sur le site - Séminaire, inauguration…)
  • Participer et contribuer aux projets RH en termes de gestion , de développement RH, ainsi concernant l’harmonisation des processus et la mise en place d’outils communs ;  Support au RRH dans l’application des processus groupe en termes de développement RH (gestion de la perf., AI, Processus Formation / Habilitation…).


Votre profil


- De formation Licence Pro ou MASTER 1 RH ou juridique
- Une première expérience réussie de 3/5 ans dans le domaine industriel est demandée.
- Capacités relationnelles, Autonomie, polyvalence, Rigueur, Travail en équipe sont vos atouts pour réussir à ce poste.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

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