Publiée le 2025-04-04T12:56:10
Chargé de Gestion Immobilière Tertiaire - H/F
Localisation
Paris 13, Paris
  • Type de contrat
  • Type de stucture
    Privée
  • Durée de la mission
    3 mois
  • Rémunération
    39000 € - 39500 €
  • Fin de contrat
  • Début de contrat
Description de l’offre

Votre mission


Rejoignez un acteur clé du secteur bancaire et participez à l'optimisation du patrimoine immobilier tertiaire. Si vous êtes passionné(e) par l'immobilier et recherchez un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous !
Missions Principales :


  • Contrôler et gérer les paiements des appels de loyer et de charges pour les sites occupés, représentant un total de 35 millions d'euros de dépenses annuelles.
  • Entretenir la relation avec les bailleurs et les syndics, en veillant à l'exactitude des données et à la transparence des échanges.
  • Analyser et résoudre les éventuels désaccords concernant les paiements ou les contrats de bail.
  • Assurer la gestion quotidienne des agences, en maintenant un partage d'informations efficace au sein de l'équipe.
  • Gérer les lots défaillants, notamment les problèmes d'assainissement et les modifications de code.
  • Collaborer avec les équipes pour assurer un suivi optimal des baux commerciaux et des locaux tertiaires.

Votre profil

  • Diplôme de niveau Bac+3 minimum, idéalement issu d'une formation spécialisée en immobilier tertiaire.
  • Expérience dans le domaine de la gestion immobilière tertiaire, que ce soit à travers des stages ou des postes antérieurs, de préférence en tant que Property Manager.
  • Bonne maîtrise des logiciels de gestion immobilière et compréhension des fonctionnalités de ces outils.
  • Compétences solides en Excel et aisance avec les chiffres.
  • Excellentes aptitudes en communication et négociation.
  • Rigueur et organisation dans l'exécution des tâches.
  • Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.

Processus de recrutement

Etape 1

Postulez à l’offre d’emploi en vous munissant de votre CV.

Etape 2

Un recruteur examine les candidatures reçues et effectue une présélection des profils correspondant aux critères du poste à pourvoir

Etape 3

Votre profil est présélectionné, un recruteur vous recontactera pour échanger sur votre parcours professionnel, vos compétences et votre motivation pour le poste. Si le poste le demande, vous pourrez être évalué à travers des tests.

Etape 4

Votre candidature est retenue ? Votre agence vous fournira les informations nécessaires pour votre mission et rédigera votre contrat de mission !