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Assistant Ressources Humaines (h/f)

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Votre mission


Intitulé de l’emploi
En : HR Service Partner
Fr : Chargé de Développement RH


Finalité de l’emploi
Réaliser le recrutement de nouveaux collaborateurs du site et les accompagner dans leur développement.


Relations de travail
Relations hiérarchiques : N+1 : Responsable Ressources Humaines et EHS
Relations fonctionnelles : Interlocuteurs RH France et groupe, les services support (Méthodes, Supply Chain, Qualité, Maintenance, BE, IT, Commercial, Développement, Applications, Achats, Finances), les services de production
Relations extérieures : UIMM, OPCO, Agences Intérims, Pôle emploi, écoles, universités


Descriptions des activités significatives
Gestion des compétences
·        Rédiger et mettre à jour les fiches de poste en collaboration avec les managers du site.
·        Participer à la cotation des postes du site selon la convention collective de la métallurgie.
·        Suivre la réalisation des entretiens individuels pour le personnel non-cadre et former les managers selon les besoins.


Recrutement et mobilités internes
·        Rédiger les annonces internes et externes en fonction du profil recherché (pour les postes non-cadres).
·        Diffuser les offres auprès des organismes d’aide au recrutement (Cabinets, Pôle Emploi, Jobboards, agences d’intérim …) ou en interne et en assurer le suivi et les relances.
·        Réceptionner et analyser les candidatures.
·        Sélectionner les candidats, planifier et réaliser les entretiens de motivation en collaboration avec les managers.
·        Rédiger les réponses négatives et / ou mener les entretiens de débrief.
·        Rédiger les contrats de travail.


Autres missions
·        Participation à des activités RH du Service (établissement du bilan social etc…).
·        Assurer la mise à jour de l’outil RH du Groupe SKF (People Core) et assurer un support auprès des managers et salariés.


Communication
·        Rédiger ponctuellement les notes de services concernant l’arrivée des nouveaux collaborateurs.
·        Coordonner l’élaboration du journal interne de l’entreprise (mensuel).
·        Participer à des actions ponctuelles de communication sur le site.
Participer à des forum emplois au sein des écoles/universités.

Votre profil


Responsabilités exercées & latitude d’action
·        A toute autonomie pour gérer les relations avec les organismes d’aide au recrutement
·        Assure en autonomie la gestion de People Core et la résolution des problèmes avec Snow


Connaissances professionnelles spécifiques

BAC +2 ou équivalent en Ressources Humaines
Bureautique (Excel, Word, etc.)
Anglais professionnel
Aisance dans la communication
Esprit d’initiative, force de proposition

A propos de nous

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Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

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