Assistant Ressources Humaines (h/f)

Votre mission

Nous recherchons pour un de nos clients, un groupement d'intérêt public dans le secteur médico-social : Un Chargé des Ressources Humaines H/F
Vous aurez l’occasion d'intégrer une équipe composée de 3 gestionnaires RH. Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines.on de travailler au sein d’un environnement dynamique et stimulant.
Missions :
Vous aurez pour principales missions la gestion du recrutement et de la formation.
• Recrutement :
o     Garantir un processus de recrutement fluide et efficace ;
o     Piloter les cabinets de recrutement/les chasses, coordonner leurs actions ;
o     Définir le besoin avec les managers concernés et partager la stratégie de recherche ;
o     Rédiger des offres d’emploi attractives ;
o     Assurer le rayonnement des postes ouverts : diffusion des offres en interne et externe (intranet, site institutionnel, jobboards spécialisés, LinkedIn, Indeed, Glassdoor ...)
o     Présélectionner / préqualifier les candidatures reçues, définir des short-listes ;
o     Conduire des entretiens de recrutement individuels ou collectifs avec les managers ;
o     Rédiger des comptes-rendus d’entretiens qualitatifs et participer à la prise de décision ;
o     Constituer des viviers de talents par filière et métier dans une démarche d'anticipation et d'animation ;
o     Préparer les éléments de proposition d’embauche ;
o     Envoyer les propositions d’embauche aux candidats ;
o     Gérer les relations avec les candidats pressentis jusqu’à la signature du contrat ;
o     Piloter les étapes d’on-boarding ;
o     Mettre en place une démarche d’amélioration continue de l'expérience candidat ;
o     Animer les journées d’intégration ;
o     S’assurer de la bonne intégration des collaborateurs ;
o     Suivre les périodes d’essai ;
o     Mettre en place des reportings recrutement ;
o     Développer les partenariats avec des Ecoles ;
o     Participer à des salons pour l’emploi ;
o     Moderniser le process de recrutement.


• Développement RH :
o     Développer la marque employeur ;
o     Définir un plan d’attractivité et de fidélisation ;
o     Mettre en place une gestion des carrières (GPEC) ;
o     Participer à la gestion des talents ;
o     Piloter la campagne d’entretiens annuels d’évaluation ;
o     Exploiter les dispositifs d’évaluation (entretiens annuels d'évaluation) pour le montage des actions à mettre en œuvre, notamment dans le cadre de l’élaboration du plan de formation ;
o     Proposer un plan de développement des compétences (programmes pluriannuels de formation) ;
o     Suivre les retours d’évaluation des formations ;
o     Animer la mobilité interne ;
o     Développer des outils d'accompagnement qualitatif des agents et des managers ;
o     Piloter le déploiement de l’intranet ;
o     Accompagner les réflexions sur la QVT ;
o     Piloter les enquêtes de satisfaction sur le bien-être au travail (baromètre) ;
o     Coordonner les opérations de team-building ;
o     Proposer des actions d'amélioration continue et d'innovation de l'existant


Conditions d’emploi :
-         Diplômé de Bac+5 en Ressources Humaines
-         Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
-         La connaissance de la fonction publique est un plus 

Votre profil

Profil :
-         Diplômé de Bac+5 en Ressources Humaines
-         Vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire
-         La connaissance de la fonction publique est un plus 
Compétences professionnelles :
Compétences spécifiques :
-         Maîtrise des techniques de recrutement
-         Compétences RH générales
-         Maîtrise d’Office et notamment d’Excel, à l’aise avec les outils informatiques
Compétences générales :
-         Esprit d’analyse et de synthèse,
-         Capacité à rédiger et à communiquer en utilisant les bons supports
Compétences comportementales :
-         Aisance relationnelle
-         Dynamisme et capacité d’entraînement
-         Discrétion et sens de l’écoute
-         Réactivité
-         Capacité d’adaptation
CONDITIONS D’EMPLOI :
-         Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels de droit public (CDI)
-         Disponibilité à partir de juin 2022
-         Poste basé à Paris 11ème arr. (métro Ledru-Rollin/Bastille)
-         Rémunération en fonction du profil et de l’expérience
-         Avantages : titres-restaurant, remboursement transport, mutuelle facultative, 20 jours de RTT (au prorata du temps de présence),
-         Possibilité de faire du télétravail 

A propos de nous

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Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !