Assistant Ressources Humaines (h/f)

Votre mission


A la recherche d'une nouvelle opportunité dans le domaine RH ? Voici ce que nous vous proposons ! ADECCO HUB de Rouen recrute sur Isneauville (76) pour l'un de ses clients spécialisé dans les solutions RH, Un(e) Assistant(e) RH h/f dans le cadre d'une mission de travail temporaire.
 
Vous intervenez directement pour un de nos clients, acteur majeur du secteur de la logistique sur l'administration du personnel intérimaire.


Les missions :

  • Correction de factures établies par agences de travail temporaire,
  • Vérification / Consolidation des heures sur SAP Field Glass,
  • Activités administratives transverses (ex : mise à jour de base de données, etc.),
  • Assurer la communication avec l'équipe, informer sur l'état d'avancement du projet,
  • Suivre et mettre à jour les reportings (principalement sur Excel). 




Votre profil


Vous avez un profil orienté administratif et souhaitez découvrir ou approfondir vos connaissances dans la sphère RH : une première expérience dans la gestion intérim est un vrai plus.


Autonomie, adaptabilité, rigueur, sens du résultat et bon relationnel clients vous permettront de réussir sur ce poste.


Temps plein


Télétravail 3 jours par semaine
 
Prise de poste : Au plus vite.


Contrat : 1 mois reconductible.


Rémunération : selon le profil + de variable + ticket restaurant
 
Si ce challenge vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Pour chacune de nos offres, nous nous assurons du respect des mesures de distanciation et barrières mises en œuvre dans les entreprises, ainsi que de la mise à disposition des équipements nécessaires à votre protection.