Votre mission
Rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial Régional vous contribuez à la prospection commerciale, assure le suivi des clients, assiste le DCR et anime les assistants commerciaux. Missions principales sont les suivantes :Assiste le Directeur Commercial Régional (DCR) : Contribue à la définition du plan d’actions commerciales du pôles et aux moyens associés (prospection téléphonique, création et envois de mailling, documents commerciaux, salons professionnels, actions de marketing…). Participe à la mise en oeuvre du plan d’action commeciale de pôle : contribution active à la prospection commerciale en liaison directe avec les clients par le biais de phoning, mailing, voire visites commerciales, ainsi qu’aux actions de marketing directe. Pilote des actions de marketing direct : emailing, supports commerciaux, matinales techniques, événementiel… Prend des rendez-vous pour le Directeur Commercial Régional (DCR), et pour le Directeur de Pôle (DPO), Se charge de l’outil de veille des Appels d’Offres Publics et des projets privés pour le pôle : attribution aux bons interlocuteurs commerciaux du pôle, suivi des indicateurs de réponse… Prépare les réunions commerciales de pôle, en lien avec le DCR et le DPO, et y participe activement (détection des opportunités / projets, suivi des actions entérinées, relances, compte-rendus…) Edite des propositions commerciales via l’outil « Jack in th Box » ou autre pour le DCR : construction d’offres et de mémoires techniques sur les offres stratégiques locales,Anime la communauté des assistants commerciaux : Administre des outils d’aide à la vente pour le pôle et en garantit la bonne utilisation, Forme et soutient des équipes du pôle sur les outils d’aide à la vente : « Jack in the Box », SocoREF, Explore, SocoDIAG, SocoPASS…, Facilite la mise en place des bonnes pratiques commerciales applicables : règles de gestion atlas, saisie des commandes, relance des offres, mesure de la satisfaction clients…, Oriente la production commerciale des agences du pôles.Peut être amené à effectuer des déplacements ponctuels dans les agences du pôle.
Votre profil
Formation : Etre titulaire d’un Bac ou Bac+2 en commerce, vente, négociation commerciale, relations client, secrétariat.
Compétences : Compétences commerciales (stratégie, vente, négociation…), connaissance des prestations techniques du secteur de la construction, maîtrise des outils bureautiques et commerciaux. Expérience significative en assistanat commercial.
Savoir-être : rigueur, organisation, sens du service, aptitudes relationnelles et sens du client.
Evolution : Peut évoluer vers un poste de responsabilité commerciale.
A propos de nous
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Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !