A l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées du 16 au 22 novembre, Adecco Medical vous propose un focus sur l’accueil des personnes en situation de handicap à l’hôpital, au sein de leur parcours de soins. Comment, en tant que soignant et plus largement en tant qu’organisation hospitalière, adapter votre accompagnement pour ce public ? Nos éléments de réponse basés sur le guide publié par la Haute Autorité de Santé.

Déterminer le poste, le type de contrat souhaité, le profil attendu puis suivre les étapes du processus de recrutement... Le trajet vers l’embauche d’une nouvelle recrue est semé d’embuches ! Heureusement, des solutions existent : Adecco Medical vous explique comment mieux définir votre besoin et être aidé dans le recrutement d’un professionnel de santé.

Le gouvernement a annoncé des mesures d’aide à l’embauche pour les jeunes de 15 à 26 ans mais aussi des mesures de soutien liées à l’alternance. La période post-covid étant lourde d’enjeux pour les établissements de santé, les entreprises et plus largement le monde de l’emploi, ces mesures devraient soulager les jeunes soignants en recherche de poste et les structures qui recrutent.

La motivation est un des leviers essentiels d’un travail de qualité. Pour davantage la stimuler, mieux vaut vous montrer reconnaissant et à l’écoute de vos équipes. Pour cela, quoi de mieux que d’organiser des entretiens ? Adecco Medical vous guide dans cette étape, comme atout pour mobiliser vos équipes !

Vous êtes jeune diplômé infirmier ou aide-soignant et vous souhaitez intégrer le marché du travail ? Félicitations ! Adecco Medical vous donne les clés pour réussir cette nouvelle aventure : outils, comportements, ressources… tous nos conseils pour que votre intégration soit optimale !

Quels peuvent être les bénéfices du management de transition pour un établissement de santé ? Comment y avoir recours ? Serait-ce une opportunité à adapter pour le monde de la santé ? Nos éléments de réponse.

Une situation d’urgence, de nombreuses victimes, différents interlocuteurs à réunir… Comment faire, d’autant plus quand il faut agir vite ? C’est pour répondre à cette question que les plans blancs ont été conçus. Focus en 4 questions-réponses sur ce dispositif et sa mise en place.

Mieux accompagner les collaborateurs pour mieux accompagner les patients ? C’est là toute la démarche de la Qualité de Vie au Travail (QVT) dans les établissements de santé. Mais quelles sont les mesures à mettre en place dans votre structure pour améliorer durablement le quotidien de vos collaborateurs ? Améliorer la communication interne est une piste à prioriser. Explications et conseils.

Transmettre une donnée médicale erronée, se tromper dans le dosage d’un médicament, confondre deux noms de patients… Les événements indésirables associés aux soins (EIAS) ont un impact sur les patients, mais aussi sur les collaborateurs responsables. Comment gérer ces événements quand ils arrivent ? Eléments de réponse.

Satisfaire les patients pour qu’ils se sentent comme à la maison, simplifier le travail des soignants pour qu’ils aient du temps pour chaque malade : l’hôpital de demain aidera sûrement à répondre à ces objectifs. Mais en quoi celui-ci va-t-il différer ? Adecco Médical vous offre un tour d’horizon de 3 (r)évolutions qu’il pourrait offrir.