CDI, CDD, intérim, CDI intérimaire, vacation, comment choisir parmi tous ces acteurs du droit social ? Première étape : bien définir son besoin, puis se pencher sur le contrat associé. Suivez le guide.

Avec la crise sanitaire que nous connaissons actuellement, le métier infirmier est très sollicité, et ce quel que soit le lieu d’exercice. Une spécialité se développe par ailleurs, en dehors des établissements de santé : il s’agit de l’exercice en entreprise. De nombreuses opportunités d’emploi s’ouvrent en tant qu’infirmier.ère.s de santé au travail, zoom sur la profession.

La communication entre patient et soignant n’est pas toujours simple, pourtant, elle reste un levier majeur qui permet d’assurer la qualité des soins. Retour sur les enjeux de cette relation et les moyens de la cultiver pour en faire un moteur de la réussite face à la pathologie.

Vous êtes attiré(e) par les professions liées à l’aide à la personne, vous avez une bonne capacité d’écoute et d’adaptation et la proximité avec les patients ne vous fait pas peur ? Alors les métiers du secteur du handicap sont peut-être faits pour vous ! Découvrez ici 8 d’entre eux.

A l’occasion de la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées du 16 au 22 novembre, Adecco Medical vous propose un focus sur l’accueil des personnes en situation de handicap à l’hôpital, au sein de leur parcours de soins. Comment, en tant que soignant et plus largement en tant qu’organisation hospitalière, adapter votre accompagnement pour ce public ? Nos éléments de réponse basés sur le guide publié par la Haute Autorité de Santé.

Vous êtes actuellement en formation ou sortez d’études et vous voulez mettre toutes les chances de votre côté pour compléter votre profil et être attractif le moment venu aux yeux des recruteurs ? Bonne idée ! Que vous soyez dans le secteur médical ou paramédical, Adecco Medical vous livre ses secrets pour vous y aider.

Déterminer le poste, le type de contrat souhaité, le profil attendu puis suivre les étapes du processus de recrutement... Le trajet vers l’embauche d’une nouvelle recrue est semé d’embuches ! Heureusement, des solutions existent : Adecco Medical vous explique comment mieux définir votre besoin et être aidé dans le recrutement d’un professionnel de santé.

Le gouvernement a annoncé des mesures d’aide à l’embauche pour les jeunes de 15 à 26 ans mais aussi des mesures de soutien liées à l’alternance. La période post-covid étant lourde d’enjeux pour les établissements de santé, les entreprises et plus largement le monde de l’emploi, ces mesures devraient soulager les jeunes soignants en recherche de poste et les structures qui recrutent.

La crise du Covid-19 a fait naitre un besoin important de masseurs-kinésithérapeutes pour accompagner les patients atteints par le virus et qui ont parfois besoin d’un suivi rééducatif. Une demande d’effectifs qui se ressent au sein des établissements de santé qui cherchent à recruter. Vous êtes intéressé par le métier ? Ça tombe bien ! Voici de quoi vous guider dans le parcours pour y accéder.

La motivation est un des leviers essentiels d’un travail de qualité. Pour davantage la stimuler, mieux vaut vous montrer reconnaissant et à l’écoute de vos équipes. Pour cela, quoi de mieux que d’organiser des entretiens ? Adecco Medical vous guide dans cette étape, comme atout pour mobiliser vos équipes !

Fortement sollicités durant la crise du covid-19, les infirmiers ont été en première ligne pendant plusieurs mois. Retour sur ce métier si indispensable, composé de nombreuses spécialités : IDE, IBODE, IADE, IPDE... de nombreux acronymes qui désignent des quotidiens bien différents.

Vous êtes jeune diplômé infirmier ou aide-soignant et vous souhaitez intégrer le marché du travail ? Félicitations ! Adecco Medical vous donne les clés pour réussir cette nouvelle aventure : outils, comportements, ressources… tous nos conseils pour que votre intégration soit optimale !

Vous exercez en métropole et hésitez à tenter l’aventure loin de chez vous ? Entre rêve et réalité, Adecco Medical vous guide sur la voie d’un parcours réussi pour postuler dans les Dom-Tom. Alors, prêt ? Embarquez !

Quels peuvent être les bénéfices du management de transition pour un établissement de santé ? Comment y avoir recours ? Serait-ce une opportunité à adapter pour le monde de la santé ? Nos éléments de réponse.

Les métiers de la pharmacie sont particulièrement sollicités en ce moment de crise sanitaire : les nombreuses professions du secteur sont sur le pont pour répondre aux besoins des malades. Vous êtes intéressé par ces métiers indispensables à notre santé ? Focus sur 4 d’entre eux.

Vous êtes sur le point d’accueillir des jeunes diplômés au sein de votre établissement ? Félicitation ! Pour vous aider à bien intégrer ces nouvelles recrues, voici un guide des outils pratiques qu’il est possible de mettre en place pour les accompagner au mieux durant cette période nouvelle pour eux, apprenants, comme pour vous, accompagnants !

Très sollicités ces derniers mois, les infirmiers ont un rôle essentiel dans les établissements de santé. Qu’ils exercent à l’hôpital, en EHPAD ou encore en libéral, leurs missions sont diverses et les publics auxquels ils s’adressent également. Zoom en 3 points sur ces héros du quotidien.

La crise sanitaire que nous connaissons aujourd’hui nécessite une implication très importante des soignants depuis plusieurs mois. Une situation compliquée à vivre pour vos équipes qui travaillent sans relâche et ont besoin d’être accompagnées et écoutées. A l’approche du déconfinement, comment soutenir votre personnel après une telle période de crise ? Nos éléments de réponse.

Les Etablissements d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes recherchent de nombreux talents et particulièrement pour 3 métiers : médecin coordonnateur, aide-soignant et infirmière. Vous aimez travailler au contact des personnes âgées ? Ces métiers peuvent vous correspondre !

Pour la troisième année consécutive, cette étude relative à vos priorités en tant que DRH du secteur de la santé vous apporte un éclairage sur les axes importants en matière de ressources humaines. Donner des pistes concrètes de réflexion sur le digital, la qualité de vie au travail, la fidélisation : voici les objectifs de cette ressource réalisée par Adecco Medical. Zoom sur les 4 grandes pistes qui se dégagent de l’étude.