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Organiser des actions de prévention santé pour les soignants : par où commencer ?

POSTÉ LE 28/05/2025
Une équipe de soignants lors d’un atelier de prévention de santé.

Les établissements de santé sont naturellement tournés vers la prise en charge des patients. Pourtant, derrière cette mission essentielle, un autre enjeu mérite toute l’attention : la santé des professionnels eux-mêmes. Infirmiers, aides-soignants, médecins, agents de service… tous sont exposés à des risques physiques, psychiques et émotionnels au quotidien. Mettre en place des actions de prévention santé spécifiques pour les soignants est aujourd’hui une nécessité, à la fois humaine et stratégique. Ces actions participent au bien-être au travail, à la qualité de vie des équipes et à la performance globale de la structure.

Actualités

Des campagnes nationales comme point de départ

Les grandes campagnes de santé publique peuvent être des tremplins pour engager les soignants dans une dynamique de prévention. Par exemple, Octobre Rose, centré sur la lutte contre le cancer du sein, ou Movember, axé sur la santé masculine, sont des occasions concrètes d’organiser des actions ciblées.

Un établissement peut s’appuyer sur ces temps forts pour mettre en place des ateliers, conférences, dépistages ou animations directement accessibles au personnel. Cela permet de sensibiliser à des enjeux souvent négligés, tout en rendant la prévention visible et accessible dans le quotidien professionnel.

À lire aussi : Le temps de travail des soignants : Vers un nouvel équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?

Agir sur les risques spécifiques au secteur de la santé

Les professionnels de santé sont confrontés à des contraintes particulières : postures répétitives, travail de nuit, stress, charge émotionnelle, etc. Il est donc essentiel d’intégrer des actions de prévention qui tiennent compte de ces réalités.

Par exemple, certains établissements organisent des séances d'ergonomie ou de kinésithérapie préventive pour prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS). D’autres mettent en place des ateliers de gestion du stress ou de la fatigue compassionnelle, parfois animés par des psychologues du travail ou des coachs en santé mentale.

Faire de la prévention un rendez-vous régulier

Plutôt que de limiter la prévention à quelques dates symboliques, de plus en plus de structures choisissent d’intégrer la santé du personnel dans leur plan d’action annuel. Cela peut passer par l’organisation d’un calendrier santé interne, avec chaque mois une thématique : nutrition, sommeil, activité physique, prévention des addictions, etc.

Certains établissements de santé créent de véritables "semaines santé", avec un programme complet : bilans de santé, animations, stands de sensibilisation, quiz, distributions de kits de prévention… Cette régularité favorise l’ancrage de nouveaux réflexes et une meilleure appropriation des messages.

À lire aussi : Professionnels de santé : optimisez vos temps de pause pour mieux vous relaxer

Impliquer les équipes et valoriser les ambassadeurs

La réussite d’un plan de prévention repose aussi sur l’implication des équipes terrain. Identifier des ambassadeurs santé dans les services permet de relayer les actions, d’adapter les messages aux réalités du quotidien, et d’encourager une participation active.

Par exemple, dans une maison de retraite, des soignants référents peuvent co-construire les actions avec la direction et proposer des formats adaptés : micro-ateliers entre deux transmissions, pauses actives, ou sessions de discussion sur la prévention des risques psycho-sociaux. Cette co-construction donne du sens à la démarche et favorise l’adhésion.

S’appuyer sur des partenaires spécialisés

Enfin, de nombreux établissements de santé collaborent avec des acteurs externes spécialisés dans la santé au travail et la prévention : prestataires de bilans santé, associations, plateformes QVT, mutuelles ou assureurs. Ces partenariats permettent de bénéficier d’expertises ciblées et de proposer des actions innovantes.

Une initiative commune Adecco Medical – Medisur pour Octobre Rose

Dans cette dynamique de prévention, Adecco et Adecco Medical s’associent à Medisur pour proposer dès juin une action clé en main à leurs clients du secteur santé. Lors de leurs rendez-vous, les commerciaux distribueront un flyer présentant l’offre spéciale « Octobre Rose », incluant un tarif préférentiel pour les établissements souhaitant organiser des actions de sensibilisation (webinars, kits d’autopalpation, ateliers ou stands). Cette initiative répond à un besoin souvent exprimé par les établissements : agir pour Octobre Rose sans toujours savoir comment s’y prendre ou faute de temps. Elle reflète aussi l’engagement d’Adecco en matière de QVT et de prévention santé, tout en facilitant l’accès à des solutions concrètes. En parallèle, Medisur s’engage à intervenir directement auprès des collaborateurs Adecco via des stands, des webinars et des tarifs préférentiels sur les kits de prévention.

 



Adecco Medical vous accompagne dans vos actions de prévention en gérant vos recrutements de soignants. Gagnez du temps, restez concentrés sur l’essentiel. Contactez-nous pour des solutions adaptées à votre établissement.

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