cd029f4337a95
Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes un établissement  
Agence en ligne Contact Agences
Logo Adecco
  • Nos solutions RH
  • Vos avantages
  • Votre Structure
  • Blog
  • Contact Express
Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Adecco Medical - Accueil
Partager
Page Précédente

Formation du personnel soignant : les avantages de la réalité virtuelle

POSTÉ LE 13/08/2018

La réalité virtuelle n’est pas l’apanage des gamers : son potentiel éducatif se développe, notamment dans le domaine de la santé. De plus en plus de programmes et d’outils proposent au personnel soignant de se former à travers la réalité virtuelle ou augmentée. Les médecins, infirmiers et chirurgiens de demain peuvent ainsi se confronter sans risque à des situations variées et prendre des décisions difficiles en toute sérénité. Décryptage.

Parcours et formations

La réalité virtuelle n’est pas l’apanage des gamers : son potentiel éducatif se développe, notamment dans le domaine de la santé. De plus en plus de programmes et d’outils proposent au personnel soignant de se former à travers la réalité virtuelle ou augmentée. Les médecins, infirmiers et chirurgiens de demain peuvent ainsi se confronter sans risque à des situations variées et prendre des décisions difficiles en toute sérénité. Décryptage.

 
Formation virtuelle du personnel soignant : une triple valeur ajoutée

Les applications éducatives de la réalité virtuelle (VR) et de la réalité augmentée (AR) dans le domaine de la santé sont nombreuses : apprentissage des gestes qui sauvent, découverte de l’anatomie humaine, entraînement à la chirurgie cardiaque ou neurologique… La visualisation en trois dimensions permet aux futurs personnels soignants de comprendre les mécanismes du corps et de s’exercer bien en amont de leurs premières interventions réelles.


Au-delà des indispensables compétences techniques, la VR permet au personnel soignant de développer des soft skills. Par exemple, elle permet d’apprendre à mieux appréhender les relations avec les patients, en prévision d’entretiens difficiles (annonce d’une maladie ou de complications, etc.). Mais elle permet également de se préparer à des situations singulières stressantes, comme la gestion d’une crise – l’arrivée massive de patients blessés, par exemple.


Enfin, les applications de la réalité virtuelle touchent au domaine de la psychologie : des thérapies VR naissantes promettent d’aider les patients à vivre mieux ou à gérer leurs phobies.


La réalité virtuelle apporte ainsi une triple valeur ajoutée favorable aux professionnels de la santé autant qu’aux patients, mieux pris en charge.

5 exemples de formations santé en VR

De plus en plus de programmes de formation en réalité virtuelle voient le jour, parfois pleinement intégrés au cursus médical. En voici cinq exemples !

  • Une formation médicale en VR a été mise au point par la start-up bordelaise SimforHealth. Son but : permettre aux personnels hospitaliers de s’entraîner sur des interventions chirurgicales virtuelles (1).
  • Les infirmiers peuvent, eux aussi, profiter de formations en réalité virtuelle. En Suisse, la Haute École de la Santé a développé, en collaboration avec la start-up UbiSim, une plateforme de formation dédiée aux soins infirmiers (2). Objectif : améliorer la sécurité des interventions en effectuant des opérations délicates, comme les transfusions sanguines, à l’aide d’un casque et de manettes.
  • Le projet ACORFORMed du CNRS et d’Aix-Marseille Université propose de former les personnels soignants à la délicate tâche d’annoncer des mauvaises nouvelles. Des simulations mettant en scène un patient virtuel permettent aux futurs médecins de développer leurs compétences sociales (3).
  • À l’université de Newcastle, en Australie, les obstétriciennes se forment avec la réalité virtuelle et augmentée. Le programme « Road to Birth » les guide étape par étape tout au long de la grossesse, puis de l’accouchement, et leur apprend les gestes qui sauvent (4).
  • Enfin, le Centre hospitalier Sainte-Marie de Nice et Santé Formapro développent un outil destiné à former les infirmiers à la gestion des actes de violence des patients en psychiatrie (5).
Ces exemples ne sont qu’un début : la réalité virtuelle devrait occuper une place de plus en plus importante dans le domaine de la formation des personnels soignants. On évalue à 5,1 milliards de dollars le marché de la santé VR / AR d’ici 2025 (6). Leurs bienfaits, en complément d’un cursus traditionnel, pourraient s’appliquer à toutes les situations. Y compris pour aider les patients dans le traitement des pathologies, des handicaps et des phobies.


  1. LCI, Quand la réalité virtuelle forme les chirurgiens
  2. Le temps, La réalité virtuelle pour former les soignants
  3. CNRS, La réalité virtuelle pour former les médecins à l’annonce d’un événement grave<
  4. RV Pro, Les obstétriciennes d’Australie se forment désormais avec la réalité virtuelle
  5. Santé Mentale, La réalité virtuelle pour former les infirmiers à la gestion de la violence
  6. Grand View Research, Healthcare Augmented & Virtual Reality Market Worth $5.1 Billion By 2025

Formation

ARTICLES SIMILAIRES

5 stratégies pour fidéliser vos équipes soignantes
Posté le 31/10/2022 

Parmi les nombreux défis auxquels sont confrontés les établissements de santé, on trouve en première ligne la fidélisation des professionnels, suivi du recrutement de nouveaux talents et de l’amélioration de la QVT.* Pour les atteindre, les établissements se doivent dès à présent de donner des perspectives aux soignants afin de les mobiliser de façon durable au sein des équipes. Comment faire ? On vous donne quelques pistes.

Lire l'article
Différentes générations de soignants au service d’un même objectif de santé
Différentes générations de soignants au service d’un même objectif de santé
Posté le 26/09/2022 

Le contexte de recrutement dans la santé en général et sur certains métiers en particulier est de plus en plus compliqué. Un problème qui pourrait pourtant être en partie résolu en élargissant les bassins de candidats pris en compte dans les processus de recrutement. Tour d’horizon du contexte de ces difficultés, et de la façon dont les surmonter !

Lire l'article
barometre-soignants
Baromètre : quelle évolution de carrière envisagée par les soignants ?
Posté le 01/07/2022 

A l’heure où les difficultés de recrutement se font de plus en plus intenses, notamment dans le domaine de la santé, on observe pourtant des chiffres qui redonnent le sourire ! Ainsi, le baromètre 2022 mené par Adecco Medical indique que 79% des intérimaires sondés souhaitent rester dans le monde de la santé dans les 5 ans à venir. Zoom sur ces chiffres en infographie.

Lire l'article

CATÉGORIE

  • Actualités
  • E-santé
  • Métiers et spécialisations
  • Parcours et formations
  • Recrutement

THEMES

  • Actu & Tendance
  • Hôpital
  • Santé
  • Métiers
  • Infirmiers
  • Qualité De Vie Au Travail
  • Formation
  • Intérimaire
  • Aides-soignants
  • Accouchement
  • Evenement
  • EHPAD
×
Moteur de recherche agence
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie
adecco-logo
Recherche d'offres
Foire Aux Questions / FAQ
  • Adecco Medical recrute pour Adecco Medical
  • Notre application mobile intérimaire
  • Notre plaquette
  • Notre plaquette candidat
  • Notre démarche RSE
  • Espace presse
  • A propos d'Adecco Medical
  • Trouver un emploi médecin
  • Recruter un médecin

Nous suivre

youtube

Fondation Groupe Adecco

Réseau Adecco Insertion

Solutions RH du Groupe Adecco

Plan du site Contact Mentions légales Politique de confidentialité Politique de cookies Données personnelles Sécurité des candidats et hameçonnage
© 2023