Le Blog des professionnels de la santé

Vous êtes intéressé.e par les métiers de la santé et prêt.e à vous lancer dans la recherche d’emploi ? Ou bien vous faites déjà partie du domaine médical mais pensez à une reconversion ? Voici quelques éléments pour vous aider à choisir parmi la grande palette de métiers de la santé.

Les changements de carrière sont devenus courants et le secteur paramédical, en sous-effectif, en profite particulièrement. Mais comment concrètement recruter puis former du personnel de santé efficacement ? Nous faisons le point.

Selon une étude menée par Statista, en 2020, les sources de motivation au travail pour les Français sont à 60% la rémunération, suivie de la satisfaction du travail bien fait à 37% et de la reconnaissance de la valeur du travail accompli (30%).(1) Au-delà de ces facteurs de motivation, plusieurs conseils pratiques peuvent être appliqués dans votre quotidien de soignant, afin de réduire votre stress et les risques associés à votre travail et ainsi préserver votre santé. Zoom sur ces bonnes pratiques.

Dans le secteur dit “en tension” qu’est la santé, pas toujours simple de recruter ! Travail de la marque employeur, choix du type de contrats, rédaction de l’offre d’emploi, recours à la bonne technique de recrutement, analyse des soft skills : faisons le point sur 5 bonnes pratiques pour améliorer votre stratégie de recrutement.

Vous connaissez le CDD, le CDI, l’alternance, l’intérim, mais êtes-vous familier avec la vacation ? Faisons le point sur ses avantages et son usage, pour bien comprendre dans quels cas elle est adaptée.

Vous avez de réelles appétences pour la gestion de la patientèle, une forte capacité d’organisation, le tout doublé d’un intérêt particulier pour le domaine médical ? Les métiers du secrétariat dans la santé sont sans doute faits pour vous !

Les enjeux en ressources humaines sont nombreux dans ces deux secteurs, maillons essentiels du monde de la santé. Chez Adecco Medical, nous sommes conscients de cette nécessité d’agir et c’est dans ce cadre que nous avons lancé une enquête afin de déterminer les grandes priorités RH de ces deux secteurs. Un questionnaire a ainsi été adressé aux intérimaires que nous déléguons : zoom sur les retours formulés dans ces 420 réponses et les pistes concrètes associées.

Avec la digitalisation en marche, les méthodes de travail ont évolué et les entreprises tendent à utiliser un mode plus collaboratif. Zoom dans cet article sur le mode projet, une méthode qui peut apporter une grande efficacité, grâce à la force du travail conjoint entre plusieurs expertises. Vous vous demandez probablement de quoi il s’agit ? Quels en sont les avantages ? Comment le mettre en place dans le monde de la santé ?  Vous trouverez vos réponses à travers cet article.

Vous gérez une équipe de professionnels de santé et vous constatez une baisse de leur productivité ? Garder vos soignants motivés, même après plusieurs années en poste, est la clef afin d’avoir des collaborateurs soudés, productifs et surtout à l’écoute de vos patients. Pour cela, plusieurs solutions existent, on fait le point en détail dans cet article !

Etablissement de santé exemplaire, tourné vers le bien-être de ses équipes qu’il reconnaît comme étant la première de ses ressources, l’hôpital magnétique apparaît comme un idéal à atteindre pour recruter et fidéliser ses collaborateurs, tout en assurant une excellente qualité de soins. Mais comment mettre en place ce concept, concrètement ? Tour d’horizon de vos possibilités.