Le Blog des professionnels de la santé

Face aux défis croissants du secteur de la santé, les établissements doivent repenser leur gestion des ressources humaines pour attirer et fidéliser les talents. Découvrez dans cette étude exclusive d'Adecco Medical les solutions concrètes pour anticiper et surmonter ces enjeux majeurs.

La retraite est une étape importante de votre carrière, et il est essentiel pour vous, soignants, de bien comprendre les spécificités du régime de retraite qui vous concerne. En 2025, les règles sont en constante évolution, et il est donc primordial de vous informer pour aborder cette transition sereinement. Cet article vous guide à travers les différents aspects de la retraite, afin que vous puissiez préparer votre avenir en toute confiance.

Vous êtes intéressé-e par les métiers de la santé et vous souhaitez vous lancer dans la recherche d’emploi ? Ou bien vous êtes déjà dans le domaine médical mais pensez à une reconversion ? Découvrez les secteurs qui recrutent massivement en 2025.

L'entretien professionnel est un moment clé pour évaluer les performances du soignant, discuter de ses objectifs, identifier ses besoins en formation et planifier son évolution de carrière. Il s’agit d’un outil essentiel pour accompagner les professionnels de santé dans un environnement en constante évolution. Voici les dernières mises à jour sur la meilleure façon de le conduire.

Les métiers du social sont essentiels pour soutenir les individus en difficulté, que ce soit auprès des personnes âgées, des familles en crise ou des personnes handicapées. Face à des enjeux sociaux croissants, la demande pour ces professions augmente, offrant ainsi de nombreuses opportunités. Cet article aborde les formations, débouchés et évolutions de carrière dans ce secteur en pleine expansion.

Les périodes de fêtes peuvent être particulièrement éprouvantes pour les professionnels de santé. Entre l’augmentation de la charge de travail liée aux vacances et aux épidémies saisonnières, ainsi que l’absentéisme des équipes, maintenir la motivation et la cohésion peut s'avérer compliqué. Après cette période intense, comment redynamiser les équipes de santé, éviter l’épuisement et relancer l’engagement collectif ? Voici trois actions concrètes pour accompagner, ritualiser et rassembler vos équipes.

Le personnel soignant joue un rôle essentiel dans notre société. Chaque jour, ils font face à des situations complexes, souvent stressantes, pour assurer la santé et le bien-être de leurs patients. Afin de reconnaître leur travail et leur engagement, offrir un cadeau est un geste simple mais significatif. Cependant, il est important de bien choisir un cadeau qui saura à la fois être utile et exprimer une véritable gratitude. Dans cet article, nous vous proposons des idées de cadeaux à offrir au personnel soignant, en tenant compte des spécificités de leur métier.

Le milieu de la santé est connu pour ses horaires intenses et sa forte charge émotionnelle. Organiser des animations de Noël pour le personnel soignant est bien plus qu’une simple tradition festive. C’est une opportunité de renforcer la cohésion d'équipe, d’améliorer le bien-être des soignants, et de remercier les professionnels pour leur dévouement tout au long de l’année.

Dans le domaine de la santé, les équipes réunissent des générations aux attentes et aux méthodes de travail différentes. Les baby-boomers, la génération X, les milléniaux (ou génération Y) et la génération Z travaillent ainsi côte à côte, chacun avec ses spécificités, sa vision du travail et ses compétences. Un management intergénérationnel bien pensé peut transformer cette diversité en véritable force. Voici quatre stratégies essentielles pour réussir à manager une équipe intergénérationnelle dans le secteur de la santé, en alliant respect, collaboration et innovation.