Le Blog des professionnels de la santé

Vous êtes patient.e, calme, empathique et surtout, vous appréciez de travailler au contact des enfants ? Les métiers de la petite enfance peuvent vous correspondre ! Et bonne nouvelle : le secteur recrute activement. Gros plan sur 9 de ces professionnels de la petite enfance, pour vous aider à trouver votre voie !

Absentéisme et quiet quitting : deux phénomènes symptomatiques d’un certain mal-être des employés. Mais comment déceler la cause de ce détachement au travail ? Quelles actions concrètes mettre en place pour y remédier ? Nos éléments de réponses.

De nombreuses aides sont prévues notamment par l’assurance maladie afin de faciliter votre formation, votre installation ou l’exercice de vos fonctions, particulièrement dans les zones sous-denses. Encore en étude ou déjà en poste, voici une liste (non exhaustive) des coups de pouce auxquels vous avez peut-être droit en tant que soignant !

L'entretien professionnel médical vise à évaluer les performances du soignant, à échanger au sujet de ses objectifs, à identifier ses besoins en formation, et enfin à planifier son développement de carrière. Dans ce contexte, il se révèle être un outil précieux pour soutenir les professionnels de santé. Faisons le point sur la meilleure façon de le mener.

En mai 2023, le décret visant la réintégration des soignants non vaccinés est entré en appli-cation. Nous revenons donc à cette occasion sur la meilleure façon d’organiser pour les em-ployeurs la réintégration des personnes concernées ; mais aussi sur les modalités du retour des soignants, pour mieux les accompagner. Voici nos conseils.

La communication constitue un enjeu majeur dans le domaine de la santé, notamment car elle impacte directement la cohésion, la cohérence et l’efficacité des soins. Il est donc primordial de la considérer avec pertinence et de la mettre en œuvre de manière appropriée. Toutefois, il ne s’agit pas toujours d’une tâche évidente. Que vous soyez membre de la direction ou médecin, découvrez quelques clés pour vous aider à promouvoir une communication médicale optimale avec votre équipe !

En été, en établissement de santé comme ailleurs, l’heure est aux congés ! Mais le besoin de main d’œuvre ne baisse pourtant pas durant cette période, d’ailleurs particulièrement propice aux activités en extérieur et donc parfois aux accidents ! C’est donc pour faire face à cette baisse du personnel que les structures de santé recrutent. Pour cela, l’intérim et le CDD sont souvent les contrats mobilisés. Une opportunité pour vous ! On vous explique pourquoi.

La marque employeur, vous connaissez ? Ce concept, tiré du marketing, permet de valoriser une entreprise en tant que recruteur, pour recruter de nouveaux talents et fidéliser les personnels déjà présents dans la structure. Une stratégie qui porte ses fruits, sous réserve qu’elle soit bien définie et appliquée. On vous explique comment.

Vous êtes intéressé.e par les métiers de la santé et prêt.e à vous lancer dans la recherche d’emploi ? Ou bien vous faites déjà partie du domaine médical mais pensez à une reconversion ? Voici quelques éléments pour vous aider à choisir parmi la grande palette de métiers de la santé.

Les changements de carrière sont devenus courants et le secteur paramédical, en sous-effectif, en profite particulièrement. Mais comment concrètement recruter puis former du personnel de santé efficacement ? Nous faisons le point.