Les mois de juin et juillet sont synonymes d'une nouvelle promotion de jeunes diplômés dans le domaine médical : autant dire que c’est LE moment le plus important de l’année pour recruter les nouveaux infirmiers, aide-soignants, kinésithérapeutes ou sages-femmes qui viendront consolider votre équipe. Du moins s’ils parviennent à trouver leur place aux côtés des autres membres du personnel soignant, ce qui est loin d’être toujours acquis : suivez nos conseils pour bien intégrer vos nouvelles recrues !

Comment valoriser les métiers du soin, lutter contre l’absentéisme et le turn-over, poursuivre le déploiement du digital, accueillir et former les nouvelles générations ? Voici les questions auxquelles répond l’étude « Priorité RH et clés pour agir » réalisée par Adecco Medical. Ce document met en lumière les enjeux auxquels doivent faire face les DRH du secteur de la santé : du recrutement à l’intelligence artificielle, zoom sur les pistes proposées.

Le saviez-vous ? Les téléconsultations ne sont pas uniquement destinées aux médecins : d’autres professionnels de santé peuvent aussi l’utiliser pour faciliter le suivi de leurs patients. Intéressé(e) ? On vous explique l’essentiel à savoir sur le fonctionnement de la téléconsultation médicale !

Veiller sur la qualité de vie au travail est l’une des missions les plus importantes des cadres de santé. L’une des plus délicates aussi car le personnel soignant est particulièrement exposé au risque de burn-out… La bonne nouvelle ? C’est que le syndrome d’épuisement professionnel est loin d’être une fatalité : vous pouvez dès aujourd’hui prendre des mesures pour protéger vos collaborateurs ! Suivez nos conseils pour prévenir le burn-out et le combattre s’il a déjà « infiltré » votre équipe.

Las Vegas, ville de tous les excès ? Pas faux. Mais derrière le strass et les paillettes, c’est bien l’avenir de l’e-santé qui s’est joué durant le formidable show technologique du CES (Consumer Electronic Show) 2019 !

Vous êtes patient(e), calme et capable de faire preuve d’empathie en toutes circonstances ? Bref, vous avez toutes les qualités requises pour travailler au contact des jeunes enfants ? Bonne nouvelle : le secteur de la petite enfance recrute activement. Gros plan sur 5 métiers pour vous aider à trouver votre voie !

C’est la mesure phare du plan de réforme du système de santé annoncé par le gouvernement : à partir de l’année prochaine, 4 000 postes d’assistant médical seront créés pour soutenir les médecins dans leur travail quotidien. Mais qu’est-ce qu’un assistant médical ? Quelles seront ses missions ? Et quel sera l’impact d’une telle profession pour la fonction RH dans le secteur de la santé ?

Comment les infirmiers et les infirmières voient-ils leur carrière ? Rêvent-ils d’évoluer, ou de se spécialiser ? Adecco Medical s’est intéressé de près à la profession d’infirmier en France en réalisant une nouvelle étude auprès d’intérimaires. Pour mieux anticiper les flux RH et pour guider ces professionnels de santé, découvrez leurs souhaits actuels de carrière.

Dans le secteur de la santé, le métier de DRH ne cesse d’évoluer et de voir apparaître de nouveaux enjeux. Parce qu’il n’est pas évident d’y voir clair et de prendre du recul sur le sujet, Adecco Medical a réalisé une étude analysant les priorités des DRH santé et les clés pour agir, le tout appuyé par de nombreux chiffres et témoignages d’experts. Coup de projecteur sur les priorités des DRH dans le secteur de la santé !

La communication est la clé de voûte d’une bonne relation soignant-soigné. Mais comment créer un échange lorsque le patient est dans l’incapacité de parler, ou qu’il n’est pas en mesure de comprendre ? Qu’il s’agisse de communication verbale ou non verbale, des méthodes existent pour construire des échanges avec des patients non communicants.