C’est la mesure phare du plan de réforme du système de santé annoncé par le gouvernement : à partir de l’année prochaine, 4 000 postes d’assistant médical seront créés pour soutenir les médecins dans leur travail quotidien. Mais qu’est-ce qu’un assistant médical ? Quelles seront ses missions ? Et quel sera l’impact d’une telle profession pour la fonction RH dans le secteur de la santé ?

Comment les infirmiers et les infirmières voient-ils leur carrière ? Rêvent-ils d’évoluer, ou de se spécialiser ? Adecco Medical s’est intéressé de près à la profession d’infirmier en France en réalisant une nouvelle étude auprès d’intérimaires. Pour mieux anticiper les flux RH et pour guider ces professionnels de santé, découvrez leurs souhaits actuels de carrière.

Dans le secteur de la santé, le métier de DRH ne cesse d’évoluer et de voir apparaître de nouveaux enjeux. Parce qu’il n’est pas évident d’y voir clair et de prendre du recul sur le sujet, Adecco Medical a réalisé une étude analysant les priorités des DRH santé et les clés pour agir, le tout appuyé par de nombreux chiffres et témoignages d’experts. Coup de projecteur sur les priorités des DRH dans le secteur de la santé !

La communication est la clé de voûte d’une bonne relation soignant-soigné. Mais comment créer un échange lorsque le patient est dans l’incapacité de parler, ou qu’il n’est pas en mesure de comprendre ? Qu’il s’agisse de communication verbale ou non verbale, des méthodes existent pour construire des échanges avec des patients non communicants.

Quand nous parlons de e-santé, de santé numérique, de télémédecine, de m-santé ou encore de la médecine de demain, la conclusion est la même : la santé connectée révolutionne le monde des soins mais, pour les professionnels, la transition n’est pas toujours évidente. Nous faisons le point sur ce sujet qui bouscule l’univers de la santé !

Transmettre une donnée médicale erronée, se tromper dans le dosage d’un médicament, confondre deux noms de patients… Les événements indésirables associés aux soins (EIAS) ont un impact sur les patients, mais aussi sur les collaborateurs responsables. Comment gérer ces événements quand ils arrivent ? Eléments de réponse.

La réalité virtuelle n’est pas l’apanage des gamers : son potentiel éducatif se développe, notamment dans le domaine de la santé. De plus en plus de programmes et d’outils proposent au personnel soignant de se former à travers la réalité virtuelle ou augmentée. Les médecins, infirmiers et chirurgiens de demain peuvent ainsi se confronter sans risque à des situations variées et prendre des décisions difficiles en toute sérénité. Décryptage.

Le métier de psychologue du travail en établissement de santé est encore aujourd'hui mal compris. Pourtant, sa présence est primordiale, notamment pour lutter contre les risques psychosociaux. Nous revenons sur les bénéfices que ce poste entouré de mystère peut vous apporter !

Suite à la promulgation de la loi sur l’orientation et la réussite des étudiants (ORE) en mars 2018, la ministre de la Santé Agnès Buzyn a annoncé la suppression du concours d’entrée en IFSI dès 2019. Cela aura-t-il un impact sur la formation des infirmières et infirmiers ainsi que sur leur recrutement ? Explications.

Le saviez-vous ? Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont la première cause de maladie professionnelle en France (1) et les personnels soignants sont particulièrement concernés. En plus des mesures mises en place pour prévenir ces problèmes, il existe des exercices à proposer à vos collaborateurs pour les soulager.