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Source : Le secteur de la santé - Invest France, consulté en mars 2022 

Contexte

Le secteur pharmaceutique a un chiffre d’affaires et un nombre d’employés en hausse depuis 2014. Néanmoins, le nombre d’établissements est en baisse depuis plus de 10 ans. L’industrie pharmaceutique est largement sollicitée durant la crise de la COVID-19, en raison de la participation à la fabrication du vaccin de nombreux établissements. Sanofi, Bio Mérieux et Boehringer Ingelheim sont les plus gros employeurs du secteur en France. Pfizer va produire son médicament anti-Covid en France et investir dans la R&D avec 520 millions d'euros sur cinq ans. Au-delà du Covid, le groupe mise sur les points forts de la France en recherche, notamment la cancérologie et les maladies rares.

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femme devant un microscope observe des cellules souches dans le cadre de ses travaux de recherche dans le domaine de la santé

Enjeux

Les enjeux du secteur sont concentrés sur le passage à la pharma 3.0, afin de remettre le patient au cœur du système. Cela se traduit par le fait de retrouver la confiance du public et de gérer l’image des industriels de la santé. Une relation client personnalisée et un parcours multicanal permettront une meilleure gestion de leur image. Les acteurs de l’industrie sont également attendus sur la réduction des impacts environnementaux des médicaments.

Vous souhaitez en savoir plus sur les enjeux de l’emploi dans votre secteur ? Découvrez Ma carte emploi.

Impacts sur les compétences

La R&D étant au cœur des priorités de l’industrie pharmaceutique, les compétences liées à la récolte des données et la conduite d’expériences en suivant des protocoles rigoureux sont donc plus que jamais demandées. La France est également attendue sur sa capacité à produire sur des systèmes modernes, caractérisés par un haut niveau d’automatisation et une maîtrise du risque chimique. Pour développer ce secteur de demain, des compétences commerciales sont requises, nécessitant une bonne connaissance des produits techniques, ainsi qu’une relation client privilégiée.

Nos solutions

Solutions pour vous aider à faire face à la pénurie de compétences

 Adecco Medical et Beweez Badenoch & Clark

Nos offres intérim avec Adecco Medical et Beweez (gestion des vacataires), recrutement de cadres de santé chez Badenoch & Clark

Solutions pour vous aider à développer de nouvelles compétences techniques et comportementales

Les 2 Rives

Notre réseau Les 2 Rives (VAE)

Solutions pour vous aider à remplir vos enjeux d’inclusion et de RSE

Adecco Inclusion et Humando

Nos réseaux Adecco Inclusion et Humando Pluriels (gestion des reclassements à l’externe suite inaptitude)

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