On s'occupe de tout !
Pour tout métier et quel que soit votre secteur d'activité
Analyse de votre besoin
- Nos recruteurs déterminent le profil adapté à votre besoin et effectuent un diagnostic de poste
Recherche de candidats
- Recherche immédiate dans notre vivier de 1 300 000 candidats
- Vous êtes informé sous 4 heures (selon les horaires d’ouverture de votre agence)
- Si besoin, nous publions votre offre sur notre site adecco.fr et auprès de nos partenaires locaux
Sélection, évaluation et présentation des candidats
- Sur la base du profil recherché, nous réalisons une sélection des candidats sur les compétences clés attendues
- Nous les recevons en entretien de recrutement
- Nous les évaluons et nous vous transmettons une synthèse de candidature
Nous recrutons autrement
Chez Adecco, nous recrutons autrement
Au-delà des compétences techniques (hard skills), nous évaluons les compétences comportementales : le savoir être (soft skills). Voici les 5 dimensions que nous évaluons :
Soft skills
- Motivation
- Aptitudes
- Comportements
Hard skills
- Connaissances
- Savoir-faire
Délégation, intégration et suivi de l’intérimaire
- Intégration de la prévention sécurité au recrutement par l’évaluation du candidat et par une sensibilisation aux risques, adaptée à la mission d’intérim
- Suivi intégration avec une gestion administrative complète et un bilan comportement professionnel en fin de mission d’intérim
- Certification "Talent Adecco" : pour l'obtenir l'intérimaire doit cumuler un nombre de points nécessaires après avoir été évalué au moins 3 fois par une entreprise cliente et 1 fois par une agence Adecco.
Les critères d’évaluation portent sur :
- L’expertise métier
- Le comportement professionnel
- La rapidité et la facilité d’apprentissage