CDI intérimaire

Après un processus de recrutement en CDI spécifique, nous mettons à disposition des talents qui peuvent intervenir dans votre secteur d’activité, sur les métiers avec les savoir-être et savoir-faire que vous recherchez. Nos collaborateurs en CDI intérimaire vous accompagnent ainsi sur vos enjeux de productivité, de performance et de compétitivité !

Vous recherchez des profils avec des compétences pénuriques sur votre bassin d’emploi ? Alors créons la compétence avec le CDI intérimaire avec des dispositifs de formation adaptés. Ainsi nous agissons comme un partenaire de proximité en vous apportant les meilleurs solutions emploi.

Le CDI intérimaire, inscrit dans la Loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » (Loi Pénicaud, septembre 2018), permet à des candidats/intérimaires de devenir nos salariés avec un CDI de droit commun en travaillant avec des lettres de mission pour nos entreprises clientes.

Ce contrat leur permet ainsi d’envisager plus sereinement leur avenir professionnel et personnel, avec une garantie mensuelle de rémunération. Nos collaborateurs en CDI intérimaire pourront également mettre à profit leurs périodes d’intermission pour bénéficier de formations en lien avec leur projet professionnel.