Emploi des seniors : un enjeu économique, social et humain

Votre pyramide des âges est vieillissante et vous peinez à recruter de nouveaux talents formés à vos métiers ?

L’AFEST : pour la transmission de savoirs et compétences de vos collaborateurs seniors
(Action de Formation en Situation de Travail)

Formez vos collaborateurs seniors à transmettre leurs savoirs et compétences en situation de travail, aux collaborateurs moins expérimentés par le biais de l’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail).
Vous évitez ainsi la disparition des compétences et assurer la continuité de vos activités.
Grâce à ce dispositif, vous permettez à vos collaborateurs seniors de vous accompagner le plus longtemps possible tout en formant de nouvelles générations à leurs métiers.

La transmission de savoir, c’est préparer la relève en capitalisant sur l'expertise de vos seniors, en favorisant le partage des connaissances.

Passer d’une transmission de savoir-faire informelle à un système de transmission structuré et anticipé,
Transmettre les compétences de vos collaborateurs seniors en assurant ainsi la pérennité des métiers (notamment techniques) de votre entreprise,
Eviter que les seniors partent à la retraite sans avoir transmis les bons gestes et la prise de recul nécessaire pour assurer la continuité des activités,
C’est aussi un moyen pour vous, de proposer une alternative à vos collaborateurs seniors qui occupent un métier à forte pénibilité,
Dynamiser et valoriser vos collaborateurs seniors notamment en leur proposant de réserver une partie de leur mission à la formation en situation de travail.

Chez Adecco, l’emploi n’a pas d’âge : + de 5 000 intérimaires de plus de 50 ans mis à l'emploi au cours des 12 derniers mois.

Votre pyramide des âges est vieillissante et vous peinez à recruter de nouveaux talents formés à vos métiers ?