FAQ à propos du CDI Apprenant

Le CDI Apprenant est un nouveau dispositif, exclusivement proposé par Adecco.

Il s’appuie sur le socle juridique et sécurisé du CDI Intérimaire.

Son atout ? Se former ou renforcer ses compétences sur un métier en tension, pour lequel il existe des besoins de recrutement, tout en bénéficiant d'une sécurité de l'emploi.

Certains métiers recrutent plus que d’autres mais ne trouvent pas toujours les profils avec les bonnes compétences. Nous en avons identifié 15 :  conducteur d’engin de chantier, électricien BTP, maçon coffreur, maçon VRD, monteur câbleur électricité, plombier chauffagiste, technicien énergétique et thermique, technicien fibre optique, électromécanicien et électrotechnicien, technicien de maintenance, tuyauteur/ soudeur, conducteur de ligne de fabrication, conducteur PL, SPL, TC, mécanicien VU,VL,PL et VI et conseiller et chargé de clientèle banque et assurance.

Ce sont les 15 métiers clés sur lesquels nous recrutons en CDI Apprenant.

Le CDI Apprenant est ouvert à tous les candidats, ayant déjà de l’expérience ou non sur l’un de ces 15 métiers.

Le CDI Apprenant permet en bref :

• De vous former ou de développer vos compétences à l’un des 15 métiers que nous avons identifiés comme « en tension », c’est-à-dire très recherchés par les entreprises qui ont du mal à trouver des candidats.
• D’avoir accès à un accompagnement formation renforcé, acté dès le démarrage du contrat, que ce soit pour obtenir une qualification professionnelle ou une compétence spécifique. Il permet donc d’optimiser votre parcours professionnel et votre employabilité sur l’un de ces métiers.
• De bénéficier, sans interruption, d’une rémunération mensuelle minimale garantie en lien avec le métier exercé.
• De limiter votre trajet domicile - travail. Votre agence mettra tous les moyens en œuvre pour trouver la mission la plus accessible pour vous.
• De bénéficier de tous les avantages d’un CDI Intérimaire : 25 jours de congés payés, compte épargne-temps, mutuelle, Comité Social et Economique (nouveau nom du Comité d’Entreprise) et la confiance des banques et bailleurs sociaux.

Avec le CDI Apprenant, votre employeur, c’est Adecco, même si vous réalisez des missions au sein de plusieurs entreprises. La durée maximale d’une mission est de 36 mois.

Alors, intéressé ? Rejoignez-nous et postulez à l’un des 15 métiers les plus recherchés par les entreprises !

Cette mention fait partie des clauses contractuelles du CDI Apprenant.

Votre agence Adecco mettra tous les moyens en œuvre pour trouver la mission la plus accessible pour vous d’un point de vue géographique.

Le CDI Apprenant s’appuie sur le socle juridique du CDI Intérimaire – contrat sécurisé - avec des aménagements spécifiques destinés à vous offrir, à vous, candidats, les clés pour accéder à un emploi recherché par les entreprises : un parcours de formation spécifique adapté à vos besoins acté dès le début du contrat, assorti d’une rémunération mensuelle minimale garantie en lien avec le métier exercé et d’une clause de mobilité limitée sur le trajet domicile travail.

Vous êtes intéressé ? Sachez que nous sélectionnons les candidats sur les savoirs, savoir-faire mais aussi le savoir-être, les aptitudes et la motivation. Les candidats en CDI Apprenant sont recrutés soit parce qu’ils souhaitent se former à ces métiers, soit parce qu’ils ont déjà les compétences correspondantes aux 15 métiers ciblés par ce dispositif. Ces métiers ont été sélectionnés car ils correspondent aujourd’hui à une forte demande de la part des entreprises : retrouvez ici la liste complète de tous ces métiers.

Les 15 métiers visés par le CDI Apprenant sont extrêmement recherchés par les entreprises qui éprouvent beaucoup de difficultés à recruter sur ces métiers.

Le contexte est donc très favorable pour votre employabilité.

Vos interlocuteurs Adecco vous accompagneront tout au long de votre parcours et veilleront à mettre tous les moyens en œuvre pour vous confier des missions en cohérence avec votre métier.

En cas d’intermission, votre agence pourra anticiper et étudier la mise en œuvre d’un plan de formation. Postulez en agence ou directement sur la page dédiée au CDI Apprenant !