CPI : Contrat de Professionnalisation Intérimaire

Envie de développer des compétences particulières ? De compléter votre cursus par une formation diplômante, professionnalisante et reconnue ? Le Contrat de Professionnalisation Intérimaire est fait pour vous !

Guides

A quoi ça sert ?

Acquérir une 1ère qualification professionnelle
Renforcer votre formation initiale, par un complément de formation
Mettre en adéquation votre formation avec l’emploi dans l’entreprise
Entreprendre une reconversion professionnelle

A qui cela s’adresse-t-il ?

Aux jeunes de moins de 26 ans

Ou aux demandeurs d’emploi inscrits auprès du Pôle Emploi

Comment ça marche ?

Il s'agit d'un contrat de 6 à 24 mois, incluant a minima 15% de formation en organisme de formation. Le parcours alterne des périodes de formation en organisme de formation et des périodes d’application en entreprise.

L’accompagnement se fait par un double tutorat, au sein de l’entreprise et du centre de formation.

Pour en savoir d’avantage sur les modalités de formation en alternance du contrat de professionnalisation, retrouvez plus d’informations ici.

Le contrat de professionnalisation intérimaire vous intéresse ? Pensez à la Grande Ecole de l’Alternance créée par Adecco !

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Pour sortir de la spirale « pas d’expérience / pas d’emploi », le Contrat d’Apprentissage est un bon moyen de mettre un pied dans le marché de l’emploi.

Il permet en effet d’acquérir une première qualification professionnelle, de renforcer votre formation initiale par un complément de formation, de mettre en adéquation votre formation avec l’emploi dans l’entreprise mais aussi d’entreprendre votre reconversion professionnelle. Bénéficier de ce dispositif c’est comme marcher avec des crampons : on sécurise son parcours en étant en contact permanent avec le terrain.

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