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Une salariée avec ses affaires personnelles dans un carton, présentant sa démission.
Comment réagir face à une démission ?

Un collaborateur vous présente sa démission ? C’est le moment de se poser les bonnes questions ! Souhaitez-lui bonne chance… mais surtout analysez la situation pour comprendre sa décision, le conserver dans votre répertoire de talents, et identifier les éventuelles améliorations à mettre en œuvre pour prévenir d’autres départs. Sans oublier d’engager un recrutement pour occuper ce poste vacant !

POSTÉ LE 15-10-2025
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Un salarié qui ouvre son casier dans la salle de pause de son entreprise, accueillante et confortable.
Rendre vos locaux de travail plus confortables : pas si difficile !

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Industrie, BTP, logistique, hôtellerie-restauration, vente… Quel que soit votre secteur d’activité, un environnement de travail agréable et ergonomique est une façon simple de montrer qu’on prend soin de ses équipes ! Et bonne nouvelle : il n’y a pas toujours besoin d’investissements importants pour améliorer certains aspects du quotidien. Il suffit parfois de quelques ajustements concrets et accessibles pour rendre les locaux professionnels plus fonctionnels, plus confortables, et donc plus motivants. Faisons le tour du propriétaire pour passer à la loupe les pièces clés de votre entreprise !

POSTÉ LE 30-07-2025
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Une salariée tient dans ses mains un cadeau de fin d'annnée offert par son entreprise.
Fêtes de fin d’année : une occasion de fédérer et motiver vos équipes !

L’ambiance des fêtes de fin d’année est souvent une occasion à saisir pour renforcer l’esprit d’équipe au sein de l’entreprise, tout particulièrement dans un contexte où la charge de travail peut être intense selon le secteur d'activité. Privilégier des moments de convivialité entre collègues permet non seulement de créer des liens durables, mais aussi d’offrir une pause bienvenue dans un quotidien parfois intense. Voici quelques idées originales pour transformer ces instants de partage en leviers de cohésion.

POSTÉ LE 09-12-2024
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Un groupe de salariés pratiquant la méditation en entreprise.
Méditation en entreprise : comment l’intégrer pour renforcer le bien-être et la collaboration ?

Pratique ancestrale reconnue pour ses bienfaits sur la santé mentale et physique, la méditation se développe, même au sein des entreprises ! Si ses effets sur l’amélioration du bien-être des collaborateurs et collaboratrices sont incontestables, elle peut se révéler être, au-delà d’une simple activité au service de la qualité de vie au travail, un levier de transformation vers une organisation plus résiliente, collaborative et harmonieuse. Zoom sur ses bienfaits et ses modalités concrètes de mise en œuvre.

POSTÉ LE 11-09-2024
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Une équipe de salariés en pleine séance de sport d'entreprise.
Le sport au service de la QVTC : faites vos jeux d’entreprise !

Tandis que l’activité physique et sportive a été déclarée Grande Cause Nationale française en 2024, la pratique du sport en entreprise séduit de plus en plus d’employeurs, d’employeuses et de salarié·es. Cohésion d’équipe, gestion du stress, prévention des maladies chroniques… Découvrez les bienfaits du sport en matière de qualité de vie et des conditions de travail (QVTC) avec Adecco !

POSTÉ LE 24-07-2024
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Deux collègues qui ont l'air motivé et heureux au travail.
Quiet quitting : comment préserver la motivation et la confiance de vos talents ?

Le quiet quitting, ou « démission silencieuse » en français, est un phénomène très commenté depuis 2022. Son importante médiatisation fait écho aux mouvements sociétaux actuels de remise en question et de désenchantement croissant de notre rapport au travail. Une tendance forte, qui incite à réinterroger, au niveau de chaque entreprise, les modalités de management, de gestion de carrière, d’organisation du travail et d’épanouissement pouvant susciter la confiance et l’engagement de leurs talents.

POSTÉ LE 10-02-2023
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Un salarié qui réalise une mission de bénévolat d'entreprise, en train de remplir un carton de denrées alimentaires.
Engagement bénévole de vos salarié·es: un projet collectif à susciter !

Motivation individuelle, image collective, cohésion d’équipe, mais aussi fiscalité : les projets bénévoles mobilisés au sein de l’entreprise constituent des initiatives RSE plus qu’avantageuses. Découvrez les bonnes raisons d’y sensibiliser vos salarié·es et de les inciter à s’engager.

POSTÉ LE 03-02-2023
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Remboursement des frais de transport : quelles obligations et exonérations en 2023 ?
Remboursement des frais de transport : quelles obligations et exonérations en 2023 ?

Incitation à la mobilité douce et compensation de la hausse des prix des carburants ont incité l’État à assouplir les règles d’exonération relatives au remboursement des frais de transport, c’est-à-dire aux déplacements “domicile-travail”. Une tolérance qui sera toujours d’actualité en 2023, concernant autant les transports collectifs et décarbonés que les autres modes de mobilité.

POSTÉ LE 20-01-2023
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Trajets domicile-travail : les atouts du titre-mobilité pour l’entreprise
Trajets domicile-travail : les atouts du titre-mobilité pour l’entreprise

Entré en vigueur le 1er janvier 2022, le titre-mobilité est une modalité simple et dématérialisée pour financer le forfait mobilités durables de vos salariés. Si cette aide est facultative, elle peut toutefois constituer un levier d’engagement pour vos salariés, et participer à mieux attirer de nouveaux talents. L’objectif ? Encourager le recours à des moyens de transport plus respectueux de l’environnement pour les trajets domicile-travail : vélo, covoiturage, trottinette ou scooter électrique en libre-service…

POSTÉ LE 18-01-2023
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