Comment évaluer les compétences dites « douces », c’est-à-dire les qualités comportementales, personnelles et émotionnelles, qui font d’un (futur) collaborateur un élément clé pour l’entreprise ? Ces indices non verbaux permettent de mieux recruter et de mieux accompagner, alors autant les exploiter !

Au programme de ce livre blanc:

• Les mains : comment interpréter la gestuelle d’un candidat ?
• La bouche : un langage corporel à part entière, très utile en RH
• La posture assise : les signaux à prendre en compte en entretien
• L'intelligence et le langage émotionnel : les tests pour recruter vos futures soft skills

Livre blanc édité en décembre 2019