Le RV des RH

Le management bienveillant, vous connaissez : vous avez lu tous les livres sur le sujet. Soucieux du bien-être et de la productivité de vos équipes, vous vous appliquez à mettre en place les méthodologies apprises. Personne ne vous avait dit qu’être bienveillant n’était pas forcément évident tous les jours ? Pour vous aider, Adecco vous donne les caractéristiques du manager bienveillant !

Les méthodes des candidats évoluent, celles des recruteurs aussi ! Après les CV vidéo ou les entretiens vidéo, accueillez l’entretien vidéo différé. Le principe ? Vous préparez vos questions, le candidat les reçoit et enregistre ses réponses en se filmant. Il ne vous reste qu’à les visionner pour faire votre sélection !

Vous peinez à recruter pour un poste rare nécessitant un savoir-faire particulier ? Bienvenue dans l’univers des métiers rares ou oubliés ! De chaudronnier à tunnelier, ces professions anciennes ou trop récentes sont aussi indispensables que méconnues des candidats. À l’ère de la digitalisation, Adecco vous livre ses méthodes pour trouver ces métiers rares dont vous avez besoin !

Le gong a sonné, l’heure des comptes est arrivée : vous devez élaborer le budget RH de votre entreprise. Pour que vous soyez certaine de ne rien oublier, nous vous avons préparé une checklist des composantes à intégrer.

A-t-on vraiment besoin de le rappeler ? 2018 s’annonce comme étant une année clé en matière de rénovation du modèle social. La réforme du Code du travail va transformer le paysage de l’emploi en tentant de répondre aux demandes de flexibilité du marché et de sécurisation des salariés par les compétences – qui évoluent notamment sous l’influence du numérique. Mais quels changements vont impacter votre recrutement ? Tour d’horizon.

Après vous avoir parlé de la saison estivale dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, on se concentre sur les métiers de l’hébergement ! Y’a-t-il beaucoup de candidats disponibles ? Beaucoup d’entreprises qui recrutent ? Grâce à Ma carte emploi, on a mené l’enquête à Grenoble !

En tant que responsable recrutement, vous savez sans doute porter un regard objectif sur chaque métier : vous connaissez les dessous de nombreuses professions. Sauf que tout le monde n’a pas cette connaissance du monde de l’emploi, d’autant plus qu’il ne cesse d’évoluer… Voici comment les gens imaginent votre job !

C’est la fin d’une année productive et fructueuse : vous cherchez à récompenser vos collaborateurs ? Même si elle n’est pas stipulée dans le contrat de travail ou les conventions collectives, vous pouvez offrir à vos salariés une prime de fin d’année, défiscalisée sous conditions, mais aussi les gratifier autrement pour soutenir leur motivation.

Aujourd’hui, 72 % des employés admettent avoir le moral dans les chaussettes en hiver. Résultat ? Productivité en baisse, absentéisme en hausse et QVT qui laisse à désirer… à moins d’offrir quelques avantages à vos collaborateurs. Adecco vous livre les secrets du Chief Happiness Officer pour booster la qualité de vie au travail en hiver !

Vous le savez sans doute déjà : votre entreprise peut faire appel à des intérimaires seulement si son besoin est lié à l’un des motifs prévus par la loi – accroissement temporaire d’activité, remplacement d’un salarié absent, etc. Certaines situations peuvent poser question. Par exemple : peut-on recourir au travail temporaire dans le cadre de l’apprentissage ?