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meilleurs-articles-rh-2021
Les 10 meilleurs articles RH de 2020

Vous êtes de plus en plus nombreux à consulter les conseils d’Adecco sur le blog Le RV des RH et nous vous en remercions ! A l’occasion de cette nouvelle année, retour sur quelques sujets qui ont marqué l’année passée, pour vous inspirer et mieux vous tourner vers l’avenir.

POSTÉ LE 15/01/2021
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5-façons-valoriser-entreprise
Recrutement : 5 façons de valoriser votre entreprise

Vous avez l’impression que votre entreprise n’a pas l’attention qu’elle mérite et ne savez pas comment vous démarquer de vos concurrents, dans la bataille du recrutement ? À l’ère de l’hyper-communication, où tout le monde cherche à faire parler de soi, voici quelques idées pour vous permettre de sortir du lot et attirer les meilleurs candidats.

POSTÉ LE 14/01/2021
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entretiens-annuels
Préparez vos entretiens annuels pour en faire un levier d’engagement

Contrairement à l’entretien professionnel qui est une obligation légale imposée aux employeurs, l’entretien annuel est facultatif… mais c’est un moment néanmoins déterminant à saisir ! C’est en effet l’occasion de faire un bilan des résultats de chaque collaborateur, de ses succès, des difficultés éventuellement rencontrées, des axes d’amélioration à envisager. En bref, l’opportunité de renforcer l’engagement de vos équipes.

POSTÉ LE 08/01/2021
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quiz-handicap
QUIZ : 3 minutes pour vous tester sur la nouvelle déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés

La DOETH 2021 marque la première année d’application des mesures engagées par la loi Avenir professionnel (dite « loi Pénicaud »). Son objectif : faciliter et promouvoir l’emploi direct des personnes en situation de handicap (CDD, CDI, alternance, intérim, stage). En RH averti·e, êtes-vous fin prêt·e pour répondre à ces nouveaux enjeux ? Et si vous testiez vos connaissances sur cette réforme ?

POSTÉ LE 04/01/2021
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former-simplement-ses-salaries
Former simplement ses salariés en TPE-PME grâce aux outils du digital learning

La formation des équipes en TPE-PME est une obligation légale. La démarche s’impose également peu à peu comme un devoir moral : elle accroit la confiance des salariés, leur bien-être au travail et leur potentiel de mobilité interne. Et pour amorcer cette dynamique, pourquoi ne pas vous saisir tout simplement de certains supports existants sur la toile, tels que les Mooc, les webinaires et plateformes de formation ?

POSTÉ LE 04/01/2021
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recrutement-generation
Générations Y et Z : les clés pour les recruter

Marquées par la digitalisation, l’apparition d’internet et les crises économiques qui ont émergées durant leurs jeunesses, les générations Y et Z ont des attentes toutes particulières envers les entreprises et les recruteurs. Mieux vaut donc bien les comprendre pour s’y adapter.

POSTÉ LE 16/12/2020
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cdi-apprenant-temoignage-ocea
[Témoignage] « Le CDI Apprenant : une opportunité d'intégrer des jeunes talents avec une approche différente »

Le CDI Apprenant, une nouvelle solution RH mise en place en 2020 par Adecco afin de trouver et former vos futurs talents sur des métiers d’avenir, pour lesquels il peut être difficile de recruter. Hubert HAAG, Directeur des Ressources humaines chez OCEA, a récemment profité de ce dispositif, il nous livre son avis sur cette expérience.

POSTÉ LE 15/12/2020
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embauche-nouvel-apprenti
Comment optimiser l’embauche d’un nouvel apprenti ? (2/2)

Les employeurs sont aujourd’hui nombreux à vouloir recruter en apprentissage, et leurs motivations sont variées. Mais pour assurer le retour sur investissement de cette stratégie RH, plusieurs leviers sont à activer. La sélection efficace des candidats les plus prometteurs, analysée dans notre précédent article, en fait partie. Mais au-delà, le choix de formations adaptées aux besoins de l’entreprise, ainsi que la qualité d’intégration des apprentis embauchés, sont des enjeux tout aussi déterminants.

POSTÉ LE 10/12/2020
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experience-candidat-recrutement
Recrutement : 6 outils digitaux pour améliorer l’expérience candidat

Dans l’ère digitale dans laquelle nous vivons, les processus de recrutement ne cessent d’évoluer. Dans ce cadre, l’expérience candidat est un critère important à prendre en compte afin de faire une bonne impression dès le début du processus de recrutement et de valoriser votre marque employeur. Pour cela, zoom sur 6 outils pour améliorer l’expérience candidat lors de vos embauches.

POSTÉ LE 08/12/2020
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[Témoignage PME] Accroissement d’activité : un défi relevé chaque saison par Solarenn

Agilité, flexibilité, réactivité : tels sont les mots clés pour faire face à des accroissements d’activité et aux recrutements associés ! Elodie Reyt, Responsable Ressources Humaines chez SOLARENN nous fait part de son expérience pour renforcer ses équipes et de la façon dont elle collabore avec Adecco PME.

POSTÉ LE 07/12/2020
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