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Le RV des RH

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meilleurs-articles-rh-2021
Les 10 meilleurs articles RH de 2020

Vous êtes de plus en plus nombreux à consulter les conseils d’Adecco sur le blog Le RV des RH et nous vous en remercions ! A l’occasion de cette nouvelle année, retour sur quelques sujets qui ont marqué l’année passée, pour vous inspirer et mieux vous tourner vers l’avenir.

POSTÉ LE 15/01/2021
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5-façons-valoriser-entreprise
Recrutement : 5 façons de valoriser votre entreprise

Vous avez l’impression que votre entreprise n’a pas l’attention qu’elle mérite et ne savez pas comment vous démarquer de vos concurrents, dans la bataille du recrutement ? À l’ère de l’hyper-communication, où tout le monde cherche à faire parler de soi, voici quelques idées pour vous permettre de sortir du lot et attirer les meilleurs candidats.

POSTÉ LE 14/01/2021
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entretiens-annuels
Préparez vos entretiens annuels pour en faire un levier d’engagement

Contrairement à l’entretien professionnel qui est une obligation légale imposée aux employeurs, l’entretien annuel est facultatif… mais c’est un moment néanmoins déterminant à saisir ! C’est en effet l’occasion de faire un bilan des résultats de chaque collaborateur, de ses succès, des difficultés éventuellement rencontrées, des axes d’amélioration à envisager. En bref, l’opportunité de renforcer l’engagement de vos équipes.

POSTÉ LE 08/01/2021
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quiz-handicap
QUIZ : 3 minutes pour vous tester sur la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés

La DOETH 2021 marque la première année d’application des mesures engagées par la loi Avenir professionnel (dite « loi Pénicaud »). Son objectif : faciliter et promouvoir l’emploi direct des personnes en situation de handicap (CDD, CDI, alternance, intérim, stage). En RH averti·e, êtes-vous fin prêt·e pour répondre à ces nouveaux enjeux ? Et si vous testiez vos connaissances sur cette réforme ?

POSTÉ LE 04/01/2021
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former-simplement-ses-salaries
Former simplement ses salariés en TPE-PME grâce aux outils du digital learning

La formation des équipes en TPE-PME est une obligation légale. La démarche s’impose également peu à peu comme un devoir moral : elle accroit la confiance des salariés, leur bien-être au travail et leur potentiel de mobilité interne. Et pour amorcer cette dynamique, pourquoi ne pas vous saisir tout simplement de certains supports existants sur la toile, tels que les Mooc, les webinaires et plateformes de formation ?

POSTÉ LE 04/01/2021
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recrutement-generation
Générations Y et Z : les clés pour les recruter

Marquées par la digitalisation, l’apparition d’internet et les crises économiques qui ont émergées durant leurs jeunesses, les générations Y et Z ont des attentes toutes particulières envers les entreprises et les recruteurs. Mieux vaut donc bien les comprendre pour s’y adapter.

POSTÉ LE 16/12/2020
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cdi-apprenant-temoignage-ocea
[Témoignage] « Le CDI Apprenant : une opportunité d'intégrer des jeunes talents avec une approche différente »

Le CDI Apprenant, une nouvelle solution RH mise en place en 2020 par Adecco afin de trouver et former vos futurs talents sur des métiers d’avenir, pour lesquels il peut être difficile de recruter. Hubert HAAG, Directeur des Ressources humaines chez OCEA, a récemment profité de ce dispositif, il nous livre son avis sur cette expérience.

POSTÉ LE 15/12/2020
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embauche-nouvel-apprenti
Comment optimiser l’embauche d’un nouvel apprenti ? (2/2)

Les employeurs sont aujourd’hui nombreux à vouloir recruter en apprentissage, et leurs motivations sont variées. Mais pour assurer le retour sur investissement de cette stratégie RH, plusieurs leviers sont à activer. La sélection efficace des candidats les plus prometteurs, analysée dans notre précédent article, en fait partie. Mais au-delà, le choix de formations adaptées aux besoins de l’entreprise, ainsi que la qualité d’intégration des apprentis embauchés, sont des enjeux tout aussi déterminants.

POSTÉ LE 10/12/2020
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experience-candidat-recrutement
Recrutement : 6 outils digitaux pour améliorer l’expérience candidat

Dans l’ère digitale dans laquelle nous vivons, les processus de recrutement ne cessent d’évoluer. Dans ce cadre, l’expérience candidat est un critère important à prendre en compte afin de faire une bonne impression dès le début du processus de recrutement et de valoriser votre marque employeur. Pour cela, zoom sur 6 outils pour améliorer l’expérience candidat lors de vos embauches.

POSTÉ LE 08/12/2020
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[Témoignage PME] Accroissement d’activité : un défi relevé chaque saison par Solarenn

Agilité, flexibilité, réactivité : tels sont les mots clés pour faire face à des accroissements d’activité et aux recrutements associés ! Elodie Reyt, Responsable Ressources Humaines chez SOLARENN nous fait part de son expérience pour renforcer ses équipes et de la façon dont elle collabore avec Adecco PME.

POSTÉ LE 07/12/2020
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cdi-apprenant
Le CDI Apprenant : une solution pour répondre aux difficultés de recrutement

C’est un paradoxe : de nombreux postes sont aujourd’hui à pourvoir sans trouver preneur et dans le même temps, des millions de personnes recherchent un emploi. Une tendance qui est malheureusement exacerbée du fait de la crise sanitaire et économique. Le CDI Apprenant apparait dans ce cadre comme une solution efficace pour pallier ces besoins de main d’œuvre sur 15 métiers identifiés, focus.

POSTÉ LE 02/12/2020
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training-recruter-apprenti
Comment optimiser l’embauche d’un nouvel apprenti ? (1/2)

Malgré le contexte économique, l’embauche en apprentissage continue d’être mobilisée par les recruteurs. Une dynamique certes soutenue par les aides financières dédiées, mais aussi et surtout par les autres bénéfices qu’offre l’alternance : collaborateurs formés aux besoins de l’entreprise, intégration de nouvelles compétences, solution de pré-recrutement, enrichissement du capital humain… Le recours à l’apprentissage constitue à ce titre une véritable démarche de gestion des compétences. Mais une démarche dont le retour sur investissement nécessite d’activer les bons leviers, aujourd’hui plus que jamais.

POSTÉ LE 27/11/2020
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recrutement-massif
Recrutement massif : comment se faire bien accompagner ?

Pic d’activité saisonnier, conquête de nouveaux marchés ou évolution structurelle de votre entreprise, vous avez besoin de recruter massivement, en CDI, en CDD ou en intérim ? Adecco vous explique comment vous faire accompagner pour garantir la réussite de votre projet…

POSTÉ LE 25/11/2020
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cvtheques-jobboards
Utiliser les CVthèques des jobboards pour recruter en TPE-PME ?

Sites d’emplois ou jobboards : peu importe le nom qu’on leur donne, ils font partie des outils numériques les plus utilisés par les candidats et les entreprises en recherche de personnel. Toutefois, leurs CVthèques en ligne ont les inconvénients de leurs avantages. Petit tour d’horizon de leurs meilleurs usages, pour les TPE-PME en phase de recrutement…

POSTÉ LE 16/11/2020
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Comment concilier confort, santé et sécurité des salariés en TPE-PME ?

Les conditions de travail ont été bouleversées depuis le printemps 2020 et le début de la crise sanitaire : développement parfois non préparé du télétravail, réglementations strictes du travail présentiel du fait du port du masque et des exigences de distanciation sociale… Autant de pratiques aujourd’hui essentielles pour la santé et la sécurité, mais qui peuvent peser sur la qualité de la vie professionnelle, voire devenir elles-mêmes des facteurs de risques professionnels. Pour y parer, anticipez !

POSTÉ LE 12/11/2020
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remplacer-salarie-absent
Remplacer un salarié absent : les règles à respecter

Congés maladie des salariés atteints par le Coronavirus, arrêts de travail pour garde d’enfants, nécessités de réaffectation de personnel laissant des postes de travail temporairement vacants… Durant l’année 2020, la question du remplacement des collaborateurs absents a constitué une préoccupation majeure des employeurs dont le niveau d’activité n’a pas trop pâti de la crise. Des employeurs qui anticipent d’ores et déjà les conséquences organisationnelles des autres vagues de l’épidémie… ou tout simplement de l’allongement du congé paternité applicable à partir de juillet 2021 ! À quelles conditions remplacer vos salariés absents, en recourant à l’intérim ou au CDD ? On vous explique.

POSTÉ LE 05/11/2020
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aides-emploi-travailleurs-handicapes
Mon entreprise bénéficie-t-elle d’aides à l’emploi de travailleurs handicapés ?

Diverses aides ont été mises en place au cours des dernières années afin de soutenir et dynamiser l’emploi des personnes en situation de handicap. Dans le contexte de la crise du COVID-19, un large éventail de mesures exceptionnelles accessibles aux employeurs se sont ajoutées, récemment étoffées encore par l’aide au recrutement contenue dans le plan de relance gouvernemental.

POSTÉ LE 02/11/2020
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transport-logistique
Transport-Logistique : quels besoins de recrutement au dernier trimestre 2020 ?

Réduction drastique de l’activité industrielle, nouveaux canaux de consommation, contrôles aux frontières, gestion de la sécurité sanitaire des salariés… La crise de la Covid-19 et les conséquences du confinement ont profondément bouleversé le secteur du transport et de l’entreposage. Et si certaines de ses entreprises sont d’ores et déjà sur le chemin de la reprise, c’est moyennant d’importants projets de modernisation qui font évoluer leurs métiers, leurs besoins de recrutement comme leurs enjeux de formation.

POSTÉ LE 26/10/2020
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activite-economique-reprise
Reprise : une activité économique qui se poursuit et des chefs d’entreprise confiants en l’avenir

74 % des dirigeants se déclarent optimistes quant à la santé de leur entreprise (1) ! Un résultat encourageant que confirment les tendances économiques enregistrées chaque mois dans le cadre de l’enquête Acemo spéciale Covid (Activité et conditions d’emploi de la main-d’œuvre pendant la crise sanitaire Covid-19) de la DARES. Depuis le déconfinement, l’activité économique poursuit en effet sa reprise pour de nombreux secteurs, dont le BTP et le secteur des activités financières et de l’assurance auxquels cet article dédie deux focus.

POSTÉ LE 30/09/2020
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encadrer-teletravail
TPE-PME : comment encadrer le télétravail de vos collaborateurs dans la confiance

Le développement soudain du travail à distance, imposé par la crise sanitaire au niveau mondial, a bouleversé les pratiques managériales de nombreuses entreprises. Pour y faire face, certaines TPE-PME ont cherché de nouveaux moyens d’encadrement automatisé de leurs salariés. Pour preuve, les intentions d’achat de logiciels de surveillance ont enregistré un score record en mars 2020, 500 fois supérieur à celui de l’année précédente (1) ! Une tendance qui interroge, dans une période où la motivation des salariés semble devoir être soutenue avant tout par un management de proximité et un dialogue social de qualité.

POSTÉ LE 21/09/2020
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