Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Logo Adecco
  • Intérim
  • CDI Intérimaire
  • Recrutement CDD/CDI
  • Alternance
  • Choisir Adecco
  • Blog
  • Je recrute en ligne
Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Abonnez-vous à la newsletter du blog Adecco !
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur BTP
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur assurances et mutuelle
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre Blanc CDI Intérimaire
  • Livre Blanc CDD / CDI
  • Livre Blanc Alternance
Partager
Page Précédente

Recrutement en TPE-PME : quel contrat de travail choisir ?

POSTÉ LE 03/15/2021
tpe-pme-quel-contrat-choisir

Si chaque entreprise a ses habitudes en matière d’accueil des nouveaux salariés, la généralisation du télétravail, entraînée par la crise sanitaire, change quelque peu la donne. Il faut désormais décliner ses processus lorsque les collaborateurs réalisent leur période d’onboarding à distance. Zoom sur quelques bonnes pratiques.

Conseils pratiques

Que vous réalisiez votre premier recrutement ou non, la question du contrat de travail à privilégier est un élément clé de la réussite de votre projet : CDI, CDD, contrat de travail temporaire, extra, alternance, contrat saisonnier, de chantier ou encore de multl-remplacement ? D’autant que le Code du travail ne vous laisse pas toute liberté en la matière ! En fonction du motif de votre embauche, et parfois de votre branche professionnelles, certains contrats seulement pourront être mobilisés. Et très souvent, l’intérim constitue une alternative possible.

recruter-en-tpe-pme

TPE-PME : choisissez le contrat de travail adapté à votre besoin

Analyse de votre besoin, recherche de candidats, présélection, évaluation, assessment center, intégration… Que vous cherchiez un nouveau collaborateur en CDI, en CDD, en intérim, en CDI intérimaire ou en CDI apprenant, en alternance ou en emploi classique, Adecco déploie toute son énergie et son expertise pour accompagner pas-à-pas votre projet d’embauche !

Et pour en savoir plus, découvrez les chiffres clés, les avantages, les différents types de contrat de travail, et les atouts de l’externalisation de votre recrutement dans notre livre blanc dédié "Contrat de travail : comment choisir ?", pour faire bonne pioche !

Règlementation Recrutement TPE-PME

ARTICLES SIMILAIRES

hotellerie-restau
Hôtellerie-restauration : quelles stratégies RH pour la saison d’été ?
Posté le 04/06/2021 

Quand les établissements pourront-ils rouvrir ? Quels niveaux de jauge et autres contraintes d’organisation leur seront imposés ? Leur clientèle habituelle sera-t-elle bien au rendez-vous cet été ? Nombreuses sont les inconnues qui pèsent actuellement sur le secteur de l’hôtellerie et de la restauration, qui doit toutefois anticiper les recrutements qui seront nécessaires à assurer la prochaine saison. Afin de pouvoir s’adapter réactivement aux évolutions des mesures d’urgence sanitaire, sans pour autant verser dans des embauches insuffisamment préparées par manque de temps, quelques stratégies doivent être mises en œuvre dès à présent.

Lire l'article
vae-entreprise
La VAE : un atout pour l’entreprise ?
Posté le 04/02/2021 

La Validation des Acquis de l’Expérience est un dispositif particulièrement avantageux pour les salariés certes ; mais c’est également un réel atout à l’échelle de l’entreprise ! Zoom sur cet outil de gestion des ressources humaines au service du développement de la performance.

Lire l'article
integration-talent-bd
BD : Les impairs à éviter pour intégrer un nouveau talent
Posté le 03/29/2021 

Dans la guerre du recrutement des meilleurs talents, le sourcing, la présélection et l’évaluation sont des étapes cruciales. Mais l’intégration des nouveaux collaborateurs enfin embauchés l’est tout autant ! C’est pourquoi nous y consacrons ce 3e épisode de notre série BD. En effet, les premiers pas d’un nouvel arrivant dans leur nouvelle organisation vont participer à déterminer sa motivation, son implication… et sa fidélisation à court et moyen terme. Pour optimiser votre recrutement, il s’agit donc de lui offrir un parcours d’onboarding vraiment enthousiasmant.

Lire l'article

CATÉGORIE

  • Conseils pratiques
  • Décryptages
  • Infographies
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Vidéos

THEMES

  • Recrutement
  • Actus & tendances
  • Management
  • Ressources humaines
  • Qualité De Vie Au Travail
  • TPE/PME
  • Réglementation
  • Digital
  • Formation
  • Intérim
  • Métier
  • Santé au travail
  • CDI intérimaire
  • Big Data
  • TPE-PME
  • Conseils pratiques
  • Règlementation
  • TEP/PME
  • Actus et Tendances
×
Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Avis sur Adecco
  • Espace Presse
  • Foire aux questions/FAQ

Nous suivre

Actu' Job

Le blog RV des RH

Droit d'accès|Mentions légales|Politique des cookies|Politique de confidentialité|Sécurité et hameçonnage|Plan du site
© 2021 Adecco