Pour quels travaux le recours au travail temporaire est-il interdit ?

Vous aimeriez vous tourner vers le travail temporaire pour pallier une absence, faire face à une activité croissante ou une autre raison ? Mais êtes-vous sûr que votre besoin le permet ? Pour que vous soyez au fait de la réglementation sur le sujet, Adecco répond à la question !

Le Code du travail interdit de faire appel à des salariés intérimaires pour certains travaux dangereux. Les termes exacts mentionnent qu’il est « interdit d’employer des salariés titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée et des salariés temporaires pour l’exécution des travaux les exposant à des agents chimiques dangereux. »

Retrouvez d’autres réglementations sur notre blog !

Vous voulez connaître la liste de ces agents chimiques dangereux ? Retrouvez-la dans notre livre blanc « 140 questions réponses » sur le travail temporaire et le recrutement ! Source : Code du travail, article D 4154-1

Congés d’été : les clés pour gérer le planning de vacances de vos salariés

Dans les entreprises, l’été rime aussi souvent avec casse-tête organisationnel : et pour cause, la période légale de congés payés implique d’organiser les départs en vacances de vos collaborateurs, en ménageant autant le fonctionnement de l’entreprise que le besoin de repos de vos salariés. Pour éviter tout impair, le point sur les principales règles à respecter.

Besoin de recruter cet été ? Les 3 questions à vous poser avant de proposer un job étudiant

Vos collaborateurs ont déjà tous posé leurs congés estivaux ? Ou vous préparez la saison de rush de votre activité ? Évidemment, vous êtes déjà en train de préparer vos annonces de jobs d’été. Quelques conseils pour arriver à trouver la perle rare sans vous éparpiller, choisir le bon contrat et l’adapter à l’âge de votre nouveau collaborateur.

Infographie – L’emploi des seniors en chiffres

Quelle est la place des travailleurs seniors sur le marché de l’emploi actuel ? Cette place est-elle en progression ? Quels types de contrats signent-ils ? Afin de vous aider à y voir plus clair sur le sujet et à favoriser la cohabitation intergénérationnelle dans votre entreprise, nous faisons l’état des lieux de l’emploi des seniors en infographie !

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