Comité social et économique : définition

Depuis la réforme du Code du travail, les instances de représentation du personnel ont fusionné en une seule et même instance : on revient sur la définition du Comité social et économique !

Depuis janvier 2018, le Comité social et économique, CSE, remplace les délégués du personnel, le comité hygiène, sécurité et conditions de travail (CHSCT) et le comité d’entreprise. Il est désormais l’unique instance représentative du personnel. Cette instance – dont les membres pourront exercer, au maximum, trois mandats successifs – peut inclure les délégués syndicaux… à condition d’avoir un accord d’entreprise.

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Vous voulez mettre à jour votre vocabulaire RH, notamment suite aux nouvelles mesures issues de la réforme du Code du travail ? Découvrez aussi la définition de la rupture conventionnelle collective !

L'actualité en matière d'emploi et de handicap en quelques chiffres

L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

L’évolution du CDI intérimaire en quelques chiffres

Votre entreprise a régulièrement recours à l’intérim, mais vous hésitez à vous tourner vers le CDI intérimaire, car vous n’êtes pas encore assez familier avec ce nouveau contrat ? De nombreuses entreprises ont déjà fait le premier pas : depuis sa création en 2014, le CDI intérimaire a en effet bien évolué. On fait le point en quelques chiffres !

Animaux de compagnie au travail : 3 bonnes raisons de s’y mettre

Nous vous avons déjà parlé des bienfaits d’un animal de compagnie au travail. Vous doutez encore des avantages que cela peut avoir pour vos équipes ? Voici 3 bonnes raisons pour que votre entreprise s’y mette !

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