5 astuces pour profiter de la pause au travail

Plus de plaisir pour plus de productivité ? Prenez soin de la pause, la pause prendra soin de vous… ainsi que de vos collaborateurs, et même de l’entreprise au grand complet. Adecco vous livre 5 préceptes pour tirer profit des bienfaits de la pause au travail !

1/ Fuir le poste de travail

Quelle que soit sa durée, une pause efficace se fait loin du bureau. Aménagez de véritables espaces de pause, de ceux qui donnent envie de se déplacer, si possible dotés d’un accès à l’extérieur : une bouffée d’air pur opère des miracles sur la productivité des collaborateurs. Levez-vous et montrez l’exemple !

2/ Laisser les outils de côté

Le but de la pause au travail est de permettre aux pensées de s’ébattre en toute liberté, loin des e-mails et des rapports. Pas de smartphone et encore moins d’ordinateur, de tablette ou de documents : l’objectif est d’aider chacun à déconnecter !

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3/ Faire une activité physique

L’activité physique reste la meilleure façon d’aérer corps et cerveau. Encouragez les promenades en extérieur, installez un babyfoot dans l’espace de pause ou des sacs de boxe dans le couloir. Et pourquoi pas proposer des cours de yoga ou l’installation d’un mur d’escalade ? Le sport en entreprise ne manque pas d’avantages !

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4/ Méditer et échanger

Si chaque collaborateur a ses propres besoins, un juste équilibre s’avère bien souvent efficace. Cours de méditation ou salle de sieste, espaces communautaires conviviaux ou table de ping-pong... tout est bon pour faciliter le temps pour soi ET les échanges entre collègues.

Envie d’aller plus loin ? Découvrez les bienfaits de la sieste au bureau !

5/ Snacker santé

Plutôt que de supprimer la machine à café et le distributeur automatique, complétez-les ! Encouragez la consommation de jus frais et de boissons déthéinées ou décaféinées, équipez la salle de pause en fruits frais et secs, voire même d’un extracteur de jus. Succès garanti !

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Oubliez les clichés sur la productivité : les bienfaits de la pause au travail ne font qu’améliorer la performance des collaborateurs… à condition qu’elle puisse se faire dans des conditions optimales !

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TPE-PME : comment encadrer le télétravail de vos collaborateurs dans la confiance

Le développement soudain du travail à distance, imposé par la crise sanitaire au niveau mondial, a bouleversé les pratiques managériales de nombreuses entreprises. Pour y faire face, certaines TPE-PME ont cherché de nouveaux moyens d’encadrement automatisé de leurs salariés. Pour preuve, les intentions d’achat de logiciels de surveillance ont enregistré un score record en mars 2020, 500 fois supérieur à celui de l’année précédente (1) ! Une tendance qui interroge, dans une période où la motivation des salariés semble devoir être soutenue avant tout par un management de proximité et un dialogue social de qualité.

Fédérer et motiver vos collaborateurs : une priorité !

Dans un contexte de reprise difficile, les inquiétudes des salariés sont nombreuses : comment trouver le bon équilibre entre télétravail et présence au bureau, réorganiser efficacement ses tâches, gérer le stress face à la conjoncture économique... Il est donc vital de les rassurer et de les fédérer autour d’une stratégie réaliste et transparente, afin que tous entament le dernier trimestre 2020 dans les meilleures conditions. Car générer enthousiasme et motivation des salariés, c’est aussi encourager les performances de l’entreprise !

5 conseils pour réussir la rentrée de votre TPE-PME

La rentrée 2020 est lourde d’enjeux pour toutes les entreprises, dont le rythme, l’équilibre économique, et souvent le moral, ont été mis à rude épreuve par la crise sanitaire du Coronavirus. Comment reprendre la main efficacement et relancer votre TPE-PME sur les chapeaux de roues ? Comment projeter un plan d’action performant pouvant propulser votre activité au cours du dernier trimestre 2020 ? Pour ne pas vous laisser déborder, suivez nos conseils pour une rentrée dynamique et porteuse d’avenir !

Conseils pratiques
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