cd0ae51de4d04
Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Logo Adecco
  • Emploi
    • Recrutement volumique
    • Intérim
    • CDD / CDI
    • CDI I
    • Opérations centralisées
  • Formation
  • Diversité & Inclusion
  • Vos enjeux
    • Pénurie de compétences
    • Accompagnement sur-mesure
    • Acteur inclusif
  • Marques
  • Nos conseils
    • Blog
    • Podcasts
    • Livres blancs
  • Je recrute
Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Abonnez-vous à la newsletter du blog Adecco !
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur BTP
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur assurances et mutuelle
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre blanc​ Baromètre de l’alternance​ 2020
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre Blanc CDI Intérimaire
  • Livre Blanc CDD / CDI
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre blanc​ Baromètre de l’alternance​ 2020
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre Blanc Alternance
Partager
Page Précédente

Diffuser une annonce d’emploi via le digital : le kit du débutant

POSTÉ LE 16-02-2018

Il est bien loin le temps des petites annonces publiées dans le journal local pour recruter ! Comme les méthodes des candidats pour trouver un poste, les moyens de diffuser une annonce d’emploi évoluent. Aujourd’hui, de multiples solutions digitales existent. Voici les plus intéressantes pour débuter !

Conseils pratiques

Il est bien loin le temps des petites annonces publiées dans le journal local pour recruter ! Comme les méthodes des candidats pour trouver un poste, les moyens de diffuser une annonce d’emploi évoluent. Aujourd’hui, de multiples solutions digitales existent. Voici les plus intéressantes pour débuter !

Utiliser les réseaux sociaux professionnels

Aujourd'hui, rares sont les professionnels en recherche de nouvelles opportunités qui ne sont pas inscrits sur Viadeo et LinkedIn. Ça tombe bien, ces deux réseaux sociaux professionnels proposent des outils d'aide au recrutement qui vous permettent notamment de :

  • diffuser vos offres, sur web et mobile, auprès d'une communauté ciblée ;
  • consulter la CVthèque du site ;
  • créer une page pour votre entreprise ;
  • sélectionner les meilleurs candidats.

Diffuser une annonce d’emploi sur Facebook

En 2017, Facebook comptait 33 millions d’utilisateurs en France : dans le cadre d’un recrutement, le réseau social peut avoir un impact considérable ! Vous pouvez utiliser la page de votre entreprise ou votre compte professionnel pour relayer les offres des sites d’annonces d’emploi. Si besoin, servez-vous du ciblage publicitaire, ultraprécis, pour atteindre directement votre cible.

Tirer profit des sites d’annonces d’emploi, ou job boards

Comme nous le disions en introduction, les candidats en recherche active ne se donnent plus la peine d'ouvrir le journal à la page « petites annonces ». Ils se tournent vers leur ordinateur, et plus particulièrement les jobboards, ces sites spécialisés dans la diffusion d’annonces d’emploi.

Se faire accompagner par Adecco

Eh oui, Adecco vous aide aussi à diffuser vos offres via le digital ! Nous disposons d’un service spécialisé qui saura vous proposer les outils de diffusion digitale adaptés à vos besoins. Vos offres pourront ainsi être visibles sur les principaux canaux digitaux, ce qui augmentera vos chances de trouver le candidat idéal. En prime, vous bénéficierez de l'accompagnement précieux de professionnels du recrutement…

Parlez-nous de vos besoins !

Vous avez bien rédigé votre offre d’emploi en suivant des conseils d’expert ? Très bien ! Mais n’oubliez pas que pour un maximum d’efficacité, elle doit être publiée sur le terrain de jeu des candidats. C'est pourquoi le digital est incontournable !

(1) Blog du modérateur,Chiffres Facebook - 2017
Crédit photo : Designed by Jcomp / Freepik

Actus & Tendances

ARTICLES SIMILAIRES

Recrutement de masse : à chaque besoin spécifique sa solution RH
Recrutement de masse : à chaque besoin spécifique sa solution RH
Posté le 07-11-2022 

Vous cherchez à embaucher simultanément plusieurs personnes juste pour la saison ? Vous avez plutôt besoin de faire face, quasiment toute l’année, à un turn-over structurel important ? Ou vous souhaitez pourvoir de façon permanente des postes nombreux et variés, car vous développez votre activité ? En effet, un recrutement volumique est toujours motivé par des exigences chaque fois particulières, qui peuvent être satisfaites avec efficacité en optant pour des solutions RH adaptées. En voici trois différentes, à découvrir et à tester !

Lire l'article
Handicap : des initiatives RH pour briser les tabous et sensibiliser vos équipes
Posté le 24-10-2022 

Aujourd’hui, nous sommes tous et toutes convaincu·es de la nécessité de mieux intégrer professionnellement les personnes en situation de handicap. Un engagement au service de leur accès à l’emploi, mais aussi de la performance des entreprises dont beaucoup sont confrontées à un manque de personnel. Pour autant, passer de la théorie à l’action n’est pas toujours facile. Le handicap fait encore l’objet d’idées reçues et de craintes plus ou moins conscientes, de la part des services recruteurs, des responsables managers comme de leurs équipes. Et si vous utilisiez deux initiatives qui encouragent à changer les pratiques ?

Lire l'article
Saison d’hiver : comment mieux recruter dans le secteur de l’hôtellerie-restauration ?
Posté le 21-10-2022 

La crise sanitaire a eu un impact considérable sur les métiers de l’hôtellerie-restauration. Car si la clientèle est à nouveau au rendez-vous depuis de nombreux mois, les candidat·es peinent à réintégrer les rangs de ce secteur d’activité… Une situation vécue de façon critique par les entreprises durant l’été dernier, et qui risque de se reproduire pendant la saison d’hiver 2022-2023 qui approche à grands pas. La solution ? Mieux répondre aux attentes des recrues tout en redynamisant l’offre d’emploi.

Lire l'article

ADD_COMMENT

CAPTCHA

COMMENTS

CATÉGORIE

  • Conseils pratiques
  • Décryptages
  • Infographies
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Vidéos

SYNDICATION

  • Articles du Blog Adecco

THEMES

  • Recrutement
  • Ressources humaines
  • Actus & Tendances
  • Management
  • Qualité de vie au travail
  • Réglementation
  • Formation
  • TPE/PME
  • Digital
  • Intérim
  • Santé au travail
  • Métier
  • CDI intérimaire
  • Big data
  • TPE-PME
  • Conseils pratiques
  • Règlementation
  • Qualité de vie
  • Actu & tendances
  • QVT
×
Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Nos candidats parlent de nous
  • Nos clients parlent de nous
  • Ethique et dispositifs d’alertes
  • Espace Presse
  • Foire aux questions/FAQ

Nous suivre

L'Actu' Job

Le blog RV des RH

Mentions légales|Politique des cookies| |Politique de confidentialité|Données personnelles |Sécurité et hameçonnage| Plan du site
© 2023 Adecco