Animaux de compagnie au travail : 3 bonnes raisons de s’y mettre

Nous vous avons déjà parlé des bienfaits d’un animal de compagnie au travail. Vous doutez encore des avantages que cela peut avoir pour vos équipes ? Voici 3 bonnes raisons pour que votre entreprise s’y mette !

1/ Un animal au travail apaise

La présence d’un animal au bureau est apaisante : pour vos collaborateurs, cela pourrait bien rimer avec moins d’anxiété !

2/ Un animal facilite les échanges

Emmener des animaux de compagnie au travail, c’est aussi l’occasion d’échanger, de partager… Autrement dit ? C’est plus de communication, donc de cohésion, au sein de vos équipes !

3/ Un animal permet de respirer

Votre collaborateur qui a l’opportunité de venir travailler accompagné de son chien devra le sortir... ou confier cette tâche à un collègue. Rien de tel qu’une petite pause pour s’aérer et redoubler de productivité !

Moins de stress, moins d’absentéisme, plus de productivité, une meilleure ambiance… Comme le sport en entreprise, emmener son animal de compagnie au travail fait partie de ces petits avantages qui boostent la qualité de vie au travail ! 

L'actualité en matière d'emploi et de handicap en quelques chiffres

L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

Congés d’été : les clés pour gérer le planning de vacances de vos salariés

Dans les entreprises, l’été rime aussi souvent avec casse-tête organisationnel : et pour cause, la période légale de congés payés implique d’organiser les départs en vacances de vos collaborateurs, en ménageant autant le fonctionnement de l’entreprise que le besoin de repos de vos salariés. Pour éviter tout impair, le point sur les principales règles à respecter.

Besoin de recruter cet été ? Les 3 questions à vous poser avant de proposer un job étudiant

Vos collaborateurs ont déjà tous posé leurs congés estivaux ? Ou vous préparez la saison de rush de votre activité ? Évidemment, vous êtes déjà en train de travailler vos annonces de jobs d’été. Quelques conseils pour arriver à trouver la perle rare sans vous éparpiller, choisir le bon contrat et l’adapter à l’âge de votre nouveau collaborateur.

Category

Infographies
Confirmez que vous n'êtes pas un robot en recopiant le texte que vous voyez dans l'image