Remplacer un salarié absent pour une durée indéfinie, c'est possible !
Remplacer un salarié absent pour une durée indéfinie, c’est possible !

Sur ce blog, nous essayons de répondre à de nombreuses questions que vous, professionnels des ressources humaines, pouvez vous poser au quotidien : combien coûte un CDD ? Comment pallier les congés d’été ? Vous vous demandez désormais s’il est possible de remplacer un salarié absent pour une durée indéfinie ?

Oui, c’est possible ! Tout d’abord, il faut que la durée de l’absence soit imprévisible. Dans une telle situation, vous pouvez opter pour un contrat avec durée minimale. Si votre salarié est absent plus longtemps que la durée minimale, le contrat pourra se poursuivre jusqu’au retour de la personne remplacée – au plus tard, le surlendemain du retour du salarié remplacé… Pratique, non ?

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Certaines situations posent question et, quand on n’y a jamais été confronté, trouver les bonnes réponses n’est pas chose facile. Pour ne pas vous retrouver sans solutions, n’hésitez pas à contacter nos équipes d’experts !

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