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[Édito] Les secrets des RH dévoilés avec Adecco

Le monde des RH est en plein changement : 60 % des métiers de 2030 n’existent pas encore et d’autres mutations vont transformer votre quotidien… Vous avez peur d’être perdu ? C’est pour vous accompagner que nous avons créé ce blog.

Le monde des RH en pleine mutation

Dans tous les secteurs d’activité, les compétences évoluent, le niveau de qualification des professions s’élève… Et l’environnement RH est directement impacté.

Un exemple : aujourd’hui, plus de 8 recrutements sur 10 se font en CDD et 80 % d’entre eux ont une durée de moins d’un mois. Sur ces durées courtes, l’intérim est souvent la solution la plus intéressante, pour l’entreprise comme pour le salarié. Ce dernier peut même bénéficier d’un CDI intérimaire pour allier diversité des missions et sécurité de l’emploi.

Au sein d’Adecco, nous cherchons à décrypter les nouvelles tendances, à proposer des solutions à vos entreprises, sur des aspects concrets : les nouvelles réglementations, le recrutement de nouveaux profils, la formation aux qualifications qui apparaissent

Des questions ? Rendez-vous sur ce blog !

Dans la jungle de l’actualité RH, il nous semble nécessaire de proposer un média de référence, un véritable centre de ressources destiné à vous apporter un maximum d’informations pragmatiques. Ce blog vous guide au cœur du changement des RH.

  • En couvrant toutes les formes d’emploi et de recrutement pour toutes les entreprises. Les formes alternatives d’emploi ne cessent d’augmenter : le CDD, le portage salarial, l’auto-entrepreneuriat…
  • En accompagnant les compétences qui se transforment et les métiers de demain, dans tous les secteurs d’activité, de l’aéronautique au commerce… en passant par la santé !
  • En apportant à votre entreprise des solutions – notamment digitales – à valeur ajoutée : une agence en ligne, un comparateur de prix entre recrutement en CDD et recrutement en intérim, Adecco Analytics, Ma carte emploi

En bref, ce blog a l’ambition de vous aider à comprendre le changement, quel que soit votre secteur d’activité, avec une vraie expertise du recrutement, de la digitalisation des équipes, de la gestion des talents et de la transformation des compétences.

Tout cela avec un ton fun, frais et convivial. À notre image ! Vous voulez un aperçu ? Voici quelques articles. À consommer sans modération !

Sur ce blog, vous pourrez profiter d’un espace avec un maximum de ressources, d’informations et de conseils pratiques pour répondre au mieux à vos problématiques. Vous voulez en savoir plus ?

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[Témoignage PME] Simplifier et alléger les process de formation avec le contrat de professionnalisation intérimaire

FP environnement est une entreprise basée à St Pierre des Corps, spécialiste des travaux de désamiantage, déplombage et sablage depuis une vingtaine d’années. Nadine Fontaine, cadre dirigeante, nous fait part de son retour d’expérience sur le contrat de professionnalisation intérimaire. Contrat de 6 à 24 mois, le CPI alterne des périodes de formation, a minima à hauteur de 15%, et des périodes d’application en entreprise. Il s’adresse à la fois à des jeunes en quête d’une première expérience professionnelle ou bien aux personnes en reconversion.

[Témoignage PME] Face à la crise sanitaire : « je suis fier de notre agilité et de notre créativité »

Rafael Martin est directeur général de IDMC, PME lorraine spécialisée dans l’usinage thermoplastique et matériaux composites. Il nous raconte son expérience de la crise sanitaire et comment son entreprise s’y est adaptée en remodelant sa production.

[Témoignage PME] Se réinventer et travailler ensemble : les inspirations de 3MO Performance lors de la crise sanitaire

Basé à Laval, 3MO Performance est une startup industrielle née il y a plus de 11 à l'initiative de Stéphane Rogeon, et spécialisée dans la transmission mécanique. Julien Defoy, son responsable commercial, nous explique comment la PME a traversé la crise sanitaire du covid-19, en adaptant sa production pour fournir les hôpitaux.

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