L’industrie vue par les lycéens français
L’industrie vue par les lycéens français

L’industrie fait partie de ces secteurs qui font appel au digital pour recruter. Un nombre important de jeunes candidats se trouvent sur les réseaux sociaux et les sites spécialisés pour décrocher un nouvel emploi. Mais comment le secteur est-il perçu par les jeunes lycéens ? Adecco a mené l’enquête !

Aujourd’hui, 77 % des jeunes lycéens ont une opinion positive de l’industrie. Et si le secteur de l’industrie plaît à un si grand nombre de lycéens, c’est avant tout parce que :

  • l’industrie fait tourner l’économie ;
  • l’industrie est source d’innovation et de progrès ;
  • les nouvelles technologies sont issues de l’industrie.

Résultat : les lycéens sont attirés par l’industrie, qu’ils estiment particulièrement utile à leur société.

Si vous évoluez dans le secteur, n’hésitez donc pas à vous tourner vers la jeunesse. Vous pourrez y trouver des jeunes candidats concernés et motivés pour rejoindre votre entreprise, que ce soit en alternance intérimaire ou en CDD. Vous redoutez la coopération intergénérationnelle ? Retrouvez nos conseils sur le sujet !

Source : Sondage OpinionWay pour Arts et Métiers ParisTech

L'actualité en matière d'emploi et de handicap en quelques chiffres

L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

Congés d’été : les clés pour gérer le planning de vacances de vos salariés

Dans les entreprises, l’été rime aussi souvent avec casse-tête organisationnel : et pour cause, la période légale de congés payés implique d’organiser les départs en vacances de vos collaborateurs, en ménageant autant le fonctionnement de l’entreprise que le besoin de repos de vos salariés. Pour éviter tout impair, le point sur les principales règles à respecter.

Besoin de recruter cet été ? Les 3 questions à vous poser avant de proposer un job étudiant

Vos collaborateurs ont déjà tous posé leurs congés estivaux ? Ou vous préparez la saison de rush de votre activité ? Évidemment, vous êtes déjà en train de travailler vos annonces de jobs d’été. Quelques conseils pour arriver à trouver la perle rare sans vous éparpiller, choisir le bon contrat et l’adapter à l’âge de votre nouveau collaborateur.

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