Recruter des intérimaires en alternance, c’est possible

Vous le savez sans doute déjà : votre entreprise peut faire appel à des intérimaires seulement si son besoin est lié à l’un des motifs prévus par la loi – accroissement temporaire d’activité, remplacement d’un salarié absent, etc. Certaines situations peuvent poser question. Par exemple : peut-on recourir au travail temporaire dans le cadre de l’apprentissage ?

Oui ! L’article L.1251-7 du Code du travail (1) vous permet de recourir au travail temporaire et d’assurer à un salarié une formation par la voie de l’apprentissage. Ainsi, un contrat de courte durée vous permet de bénéficier du savoir-faire d’apprentis motivés et en pleine progression. En même temps, ces derniers pourront monter en expertise et approfondir la connaissance du poste auquel ils aspirent. Si vous avez besoin de métiers rares de façon ponctuelle, cette solution peut s’avérer particulièrement efficace !

Votre entreprise se trouve dans une situation particulière ? Vous ne savez pas si vous pouvez vous tourner vers l’intérim ? D’autres questions vous tracassent ? Nos équipes sont là pour y répondre : contactez-les !

(1) Legifrance, Article L.1251-7 du Code du travail

L'actualité en matière d'emploi et de handicap en quelques chiffres

L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

L’évolution du CDI intérimaire en quelques chiffres

Votre entreprise a régulièrement recours à l’intérim, mais vous hésitez à vous tourner vers le CDI intérimaire, car vous n’êtes pas encore assez familier avec ce nouveau contrat ? De nombreuses entreprises ont déjà fait le premier pas : depuis sa création en 2014, le CDI intérimaire a en effet bien évolué. On fait le point en quelques chiffres !

Animaux de compagnie au travail : 3 bonnes raisons de s’y mettre

Nous vous avons déjà parlé des bienfaits d’un animal de compagnie au travail. Vous doutez encore des avantages que cela peut avoir pour vos équipes ? Voici 3 bonnes raisons pour que votre entreprise s’y mette !

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