Recruter des intérimaires en alternance, c’est possible

Vous le savez sans doute déjà : votre entreprise peut faire appel à des intérimaires seulement si son besoin est lié à l’un des motifs prévus par la loi – accroissement temporaire d’activité, remplacement d’un salarié absent, etc. Certaines situations peuvent poser question. Par exemple : peut-on recourir au travail temporaire dans le cadre de l’apprentissage ?

Oui ! L’article L.1251-7 du Code du travail (1) vous permet de recourir au travail temporaire et d’assurer à un salarié une formation par la voie de l’apprentissage. Ainsi, un contrat de courte durée vous permet de bénéficier du savoir-faire d’apprentis motivés et en pleine progression. En même temps, ces derniers pourront monter en expertise et approfondir la connaissance du poste auquel ils aspirent. Si vous avez besoin de métiers rares de façon ponctuelle, cette solution peut s’avérer particulièrement efficace !

Votre entreprise se trouve dans une situation particulière ? Vous ne savez pas si vous pouvez vous tourner vers l’intérim ? D’autres questions vous tracassent ? Nos équipes sont là pour y répondre : contactez-les !

(1) Legifrance, Article L.1251-7 du Code du travail

Infographie – L’emploi des seniors en chiffres

Quelle est la place des travailleurs seniors sur le marché de l’emploi actuel ? Cette place est-elle en progression ? Quels types de contrats signent-ils ? Afin de vous aider à y voir plus clair sur le sujet et à favoriser la cohabitation intergénérationnelle dans votre entreprise, nous faisons l’état des lieux de l’emploi des seniors en infographie !

Recruter pour la fin d’année : les questions à se poser

La fin d’année approche à grands pas. Pour nombre d’entreprises, cela rime avec accroissement d’activité. Peut-être même avec recrutement. Êtes-vous prêt pour assurer le maintien de l’activité jusqu’à l’année prochaine et passer la période des fêtes avec brio ? Découvrez, en infographie, les questions à vous poser afin de bien recruter pour la fin d’année !

L’évolution de la qualité de vie au travail en chiffres

Vous le savez déjà : la qualité de vie au travail est devenue un critère essentiel pour fidéliser vos collaborateurs – mais aussi pour attirer de nouvelles perles rares. Si le sujet semble prendre de plus en plus d’importance au sein des RH et aux yeux des managers, concrètement, où en sommes-nous ? Et comment améliorer la QVT ? Zoom sur l’évolution de la qualité de vie au travail !

Catégorie

Infographies
ADD_COMMENT
Confirmez que vous n'êtes pas un robot en recopiant le texte que vous voyez dans l'image