Tendances emploi : l'informatique à Lyon grâce au big data
Tendances emploi grâce au Big Data : l’informatique à Lyon

Le numérique fait souffler un vent nouveau sur les ressources humaines. Au cœur de ce changement : le Big Data, cette énorme masse de données qui permet d’obtenir des informations précises et utiles pour optimiser le recrutement, notamment par l’intermédiaire du recrutement prédictif. Vous en doutez encore ? Nous avons étudié les tendances de recrutement dans le secteur de l’informatique à Lyon.

1/ Le nombre de salariés

Le secteur de l’informatique rassemble actuellement 21 722 salariés, soit 10,4 % de plus qu’en 2015.

2/ Les embauches prévues

Les entreprise du secteur prévoient de réaliser 3 384 embauches.

3/ Les candidats Adecco

Pour répondre à ces besoins, 46 111 candidats sont disponibles !

Focus sur… Ma carte emploi
Ma carte emploi est un outil qui vous permet de connaître les métiers les plus représentés, pour chaque secteur et chaque territoire. Il analyse avec précision l’évolution de votre marché en fonction de votre bassin d’emploi. De quoi simplifier le choix de votre stratégie RH et recruter plus efficacement à moindre coût !

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Vous voulez en savoir plus sur un autre secteur, dans un autre bassin d’emploi ? Et si l’on vous dit que c’est possible en quelques clics ?

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L'actualité en matière d'emploi et de handicap en quelques chiffres

L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

Congés d’été : les clés pour gérer le planning de vacances de vos salariés

Dans les entreprises, l’été rime aussi souvent avec casse-tête organisationnel : et pour cause, la période légale de congés payés implique d’organiser les départs en vacances de vos collaborateurs, en ménageant autant le fonctionnement de l’entreprise que le besoin de repos de vos salariés. Pour éviter tout impair, le point sur les principales règles à respecter.

Besoin de recruter cet été ? Les 3 questions à vous poser avant de proposer un job étudiant

Vos collaborateurs ont déjà tous posé leurs congés estivaux ? Ou vous préparez la saison de rush de votre activité ? Évidemment, vous êtes déjà en train de travailler vos annonces de jobs d’été. Quelques conseils pour arriver à trouver la perle rare sans vous éparpiller, choisir le bon contrat et l’adapter à l’âge de votre nouveau collaborateur.

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