Secteur du BTP : le nombre de marchés signés explose !
Secteur du BTP : le nombre de marchés signés explose !

Le secteur du bâtiment et des travaux publics n’est plus tout jeune… Devrions nous s’inquiéter de sa santé ? Pour en savoir plus, nous nous sommes intéressés de plus près au secteur du BTP et au nombre de marchés signés depuis 10 ans. Focus sur l’évolution du marché du BTP !

De 2011 à 2012, le nombre de marchés conclus a connu une forte augmentation, bondissant à près de 5 % avant de redescendre à près de – 15 % en 2013.

Depuis, le secteur du BTP a progressé, faiblement diminué puis connu une nouvelle progression pour approcher les – 5 % en 2016. L’année 2016 fut particulièrement réussie, puisque le nombre de marché conclu a bondi à plus de 15 %, atteignant un chiffre record depuis 10 ans.

Les chiffres parlent d’eux-même : le secteur du BTP reste en pleine forme. Mieux, il ne cesse de grandir ! Et qui dit croissance dit recrutement… Si votre entreprise est active dans ce secteur, peut-être aimeriez-vous connaître les tendances de votre bassin d’emploi ?

Consultez Ma carte emploi !

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Source : FNTP, Bulletin de conjoncture février 2017

Infographie – L’emploi des seniors en chiffres

Quelle est la place des travailleurs seniors sur le marché de l’emploi actuel ? Cette place est-elle en progression ? Quels types de contrats signent-ils ? Afin de vous aider à y voir plus clair sur le sujet et à favoriser la cohabitation intergénérationnelle dans votre entreprise, nous faisons l’état des lieux de l’emploi des seniors en infographie !

Recruter pour la fin d’année : les questions à se poser

La fin d’année approche à grands pas. Pour nombre d’entreprises, cela rime avec accroissement d’activité. Peut-être même avec recrutement. Êtes-vous prêt pour assurer le maintien de l’activité jusqu’à l’année prochaine et passer la période des fêtes avec brio ? Découvrez, en infographie, les questions à vous poser afin de bien recruter pour la fin d’année !

L’évolution de la qualité de vie au travail en chiffres

Vous le savez déjà : la qualité de vie au travail est devenue un critère essentiel pour fidéliser vos collaborateurs – mais aussi pour attirer de nouvelles perles rares. Si le sujet semble prendre de plus en plus d’importance au sein des RH et aux yeux des managers, concrètement, où en sommes-nous ? Et comment améliorer la QVT ? Zoom sur l’évolution de la qualité de vie au travail !

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