Tendances emploi grâce au Big Data : recruter du personnel de cuisine à Paris
Tendances emploi grâce au Big Data : recruter du personnel de cuisine à Paris

Vous voulez recruter du personnel de cuisine ? Avant de vous lancer, pensez au Big Data et au recrutement prédictif pour tout savoir de votre bassin d’emploi. Cela vous permettra d’affiner votre recherche et d’avoir un maximum d’efficacité… Pour vous, nous avons analysé les tendances pour le recrutement de personnel de cuisine à Paris.

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Le salaire moyen

Le salaire moyen du personnel de cuisine s’élève à 1 630 € par mois.

Les embauches prévues

Les entreprises du secteur prévoient 4 586 embauches.

Les candidats Adecco

46 111 candidats sont disponibles pour répondre à ces besoins.

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Comme quoi, vous n’êtes pas le seul à penser à recruter… Heureusement, les candidats ne manquent pas : à vous de jouer ! Vous voulez en savoir plus dans un autre bassin d’emploi, et peut-être même dans un autre secteur d’activité ?

Faites votre analyse sur Ma carte emploi !

Infographie – L’emploi des seniors en chiffres

Quelle est la place des travailleurs seniors sur le marché de l’emploi actuel ? Cette place est-elle en progression ? Quels types de contrats signent-ils ? Afin de vous aider à y voir plus clair sur le sujet et à favoriser la cohabitation intergénérationnelle dans votre entreprise, nous faisons l’état des lieux de l’emploi des seniors en infographie !

Recruter pour la fin d’année : les questions à se poser

La fin d’année approche à grands pas. Pour nombre d’entreprises, cela rime avec accroissement d’activité. Peut-être même avec recrutement. Êtes-vous prêt pour assurer le maintien de l’activité jusqu’à l’année prochaine et passer la période des fêtes avec brio ? Découvrez, en infographie, les questions à vous poser afin de bien recruter pour la fin d’année !

L’évolution de la qualité de vie au travail en chiffres

Vous le savez déjà : la qualité de vie au travail est devenue un critère essentiel pour fidéliser vos collaborateurs – mais aussi pour attirer de nouvelles perles rares. Si le sujet semble prendre de plus en plus d’importance au sein des RH et aux yeux des managers, concrètement, où en sommes-nous ? Et comment améliorer la QVT ? Zoom sur l’évolution de la qualité de vie au travail !

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