Skip to main content
Vous êtes un candidat Vous êtes une entreprise  
Annuaire des agences
Logo Adecco
  • Intérim
  • CDI Intérimaire
  • Recrutement CDD/CDI
  • Alternance
  • Choisir Adecco
  • Blog
  • Je recrute en ligne
Offre sauvegardée
Vous pouvez consultez toutes vos offres sauvegardées ici
Vous avez atteint le nombre maximum d'offres d'emploi sauvegardées. Pour rajouter d'autres offres sauvegardées, merci d'en supprimer parmi celles existantes
  • Abonnez-vous à la newsletter du blog Adecco !
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur BTP
  • Guide sur le secteur bancaire
  • Guide sur le secteur assurances et mutuelle
  • Guide sur le secteur Agroalimentaire
  • Livre Blanc CDI Intérimaire
  • Livre Blanc CDD / CDI
  • Livre Blanc Alternance
Partager
Page Précédente

3 bonnes raisons de choisir l’intérim en été

POSTÉ LE 06/30/2017
3 bonnes raisons de choisir l’intérim en été

L’été arrive et, comme chaque année, vous allez devoir remplacer des salariés en congé ? Vous travaillez dans le secteur de l’hôtellerie-restauration et, avec les vacances et les événements qui approchent, votre effectif actuel ne sera suffisant ? Vous n’êtes pas seul : nombreux sont les entreprises pour lesquelles l’été est une saison de recrutement. La solution ? Voici 3 bonnes raisons de choisir l’intérim en été !

Infographies

L’été arrive et, comme chaque année, vous allez devoir remplacer des salariés en congé ? Vous travaillez dans le secteur de l’hôtellerie-restauration et, avec les vacances et les événements qui approchent, votre effectif actuel ne sera suffisant ? Vous n’êtes pas seul : nombreux sont les entreprises pour lesquelles l’été est une saison de recrutement. La solution ? Voici 3 bonnes raisons de choisir l’intérim en été !

À voir également : L’intérim, ce sont encore les intérimaires qui en parlent le mieux

1/ Gagner du temps sur le recrutement

En faisant appel à des intérimaires, vous éviterez de vous lancer dans un processus de recrutement : vous n’avez qu’à faire part de vos besoins à une agence et préparer l’arrivée des employés !

2/ Remplacer facilement un salarié en congé

L’intérim vous permet de bénéficier de salariés compétents qui peuvent même être experts dans votre secteur d’activité. C’est la solution la plus pratique pour remplacer des salariés partis en vacances.

3/ Alléger sa charge administrative

Faire confiance à une agence intérim, c’est aussi déléguer certaines tâches administratives chronophages… Autrement dit ? Gagner du temps pour se consacrer à d’autres missions !

Pour aller plus loin : Comment bien réagir à un accroissement d’activité ?

En bref ? L’intérim en été, c’est beaucoup de temps gagné et des équipes toujours aussi efficaces… Et il ne faut pas non plus oublier la flexibilité que vous offre une telle solution. Pour répondre à vos besoins cet été, n’hésitez pas à vous tourner vers nos équipes !

Besoin de recruter cet été ? Contactez-nous !

Intérim Recrutement

ARTICLES SIMILAIRES

L'actualité en matière d'emploi et de handicap en quelques chiffres
Posté le 11/21/2019 

L’intégration du handicap au cœur des stratégies RH fait partie des grands enjeux de la lutte contre la discrimination sur le marché de l’emploi. Chaque année, l’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) fait le point sur les pratiques des employeurs et la trajectoire professionnelle de leurs collaborateurs concernés. Retour sur les chiffres enregistrés l’an dernier !

Lire l'article
infographie job étudiant
Besoin de recruter cet été ? Les 3 questions à vous poser avant de proposer un job étudiant
Posté le 06/22/2019 

Vos collaborateurs ont déjà tous posé leurs congés estivaux ? Ou vous préparez la saison de rush de votre activité ? Évidemment, vous êtes déjà en train de travailler vos annonces de jobs d’été. Quelques conseils pour arriver à trouver la perle rare sans vous éparpiller, choisir le bon contrat et l’adapter à l’âge de votre nouveau collaborateur.

Lire l'article
conges ete
Congés d’été : les clés pour gérer le planning de vacances de vos salariés
Posté le 06/17/2019 

Dans les entreprises, l’été rime aussi souvent avec casse-tête organisationnel : et pour cause, la période légale de congés payés implique d’organiser les départs en vacances de vos collaborateurs, en ménageant autant le fonctionnement de l’entreprise que le besoin de repos de vos salariés. Pour éviter tout impair, le point sur les principales règles à respecter.

Lire l'article

ADD_COMMENT

CAPTCHA

COMMENTS

CATÉGORIE

  • Conseils pratiques
  • Décryptages
  • Infographies
  • Réglementation
  • Témoignages
  • Vidéos

SYNDICATION

  • Articles du Blog Adecco

THEMES

  • Recrutement
  • Actus & Tendances
  • Management
  • Ressources humaines
  • Qualité De Vie Au Travail
  • TPE/PME
  • Réglementation
  • Digital
  • Formation
  • Intérim
  • Métier
  • Santé au travail
  • CDI intérimaire
  • Big Data
  • TPE-PME
  • Conseils pratiques
  • Règlementation
  • TEP/PME
  • Actus et Tendances
×
Vous recherchez une agence ?
Il n'y a pas de résultats. Réésayez en utilisant les localisations suggérées lors de votre saisie

Candidats

  • Toutes les offres d’emploi
  • Offres d’emploi en intérim
  • Offres d’emploi en CDI Intérimaire
  • Offres d’emploi en CDI Apprenant
  • Offres d’emploi en CDI
  • Offres d’emploi en CDD
  • Offres d’emploi en temps partiel
  • Offres d’emploi en travail de nuit
  • Conseils pour trouver votre emploi
  • Travailler avec Adecco
  • Application mobile Adecco & Moi
  • Contact candidat

Entreprises

  • Recrutement en intérim
  • Recrutement volumique
  • Recrutement en CDI Intérimaire
  • Recrutement en CDI Apprenant
  • Recrutement en CDD/CDI
  • Recrutement en alternance
  • Offre de formation
  • Choisir Adecco
  • Travailleurs handicapés
  • Promotion de la diversité
  • Prévention et sécurité
  • Contact entreprise

Adecco

  • Adecco en bref
  • Nos valeurs
  • Adecco recrute pour Adecco
  • Fondation The Adecco Group
  • Réseau Adecco Inclusion
  • Nos autres marques
  • Avis sur Adecco
  • Espace Presse
  • Foire aux questions/FAQ

Nous suivre

Actu' Job

Le blog RV des RH

Droit d'accès|Mentions légales|Politique des cookies|Politique de confidentialité|Sécurité et hameçonnage|Plan du site
© 2021 Adecco