4 avantages qui vous permettent de garder vos collaborateurs
Ces 4 petits avantages qui vous permettent de garder vos talents...

Votre entreprise souffre d’un turnover important ? Et si le secret, pour garder vos meilleurs collaborateurs, était de leur donner l’impression de n’avoir jamais vraiment quitté leur maison ? Siestes réparatrices, animaux de compagnie et autres jobs perks fous, découvrez les petits changements qui peuvent faire une grande différence dans votre entreprise.

1/ Des formations adaptées à chaque profil

La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise est une source de motivation sans borne pour vos collaborateurs. Et pour cela, les formations sont primordiales : elles leur permettent d’assimiler de nouvelles compétences et de maîtriser de nouveaux outils pour progresser et bien gérer leur carrière. Pensez à la digitalisation et aux formations sur-mesure, qui offrent un cadre d’apprentissage efficace, souple et stimulant.

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2/ Des pauses pour recharger les batteries

Une solution simple pour améliorer le bien-être de vos salariés et la productivité de votre entreprise ? Le sport ! Près de 78 % des salariés pratiqueraient du sport en entreprise si les conditions étaient réunies (1). Alors, n’hésitez plus : profitez des bienfaits du sport en entreprise !

Et pour ceux qui rechignent à chausser les baskets, il existe d’autres moyens de se détendre et de se ressourcer sur son lieu de travail. Parmi ces solutions… la sieste ! Elle réduit le stress et augmente la productivité de 35 % (2)… Vous voulez en savoir plus ?

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3/ La présence de leurs amis à 4 pattes

Saviez-vous que 44 % des salariés français aimeraient pouvoir emmener leur animal de compagnie au travail (3) ? Pas question de transformer vos bureaux en ménagerie, mais quelques initiatives peuvent faire la différence, avec des résultats garantis : moins d’anxiété, moins d’absentéisme, une meilleure ambiance…

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4/ Et toutes ces petites mesures qui vous différencient des autres employeurs

Garder ses talents, c’est aussi se distinguer des autres entreprises du secteur. Cela passe par les fameux job perks, ces avantages originaux qu’on ne retrouve souvent nulle part ailleurs. Vous manquez d’inspiration ?

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S’il faut peu de temps pour mettre en place de telles initiatives, ces dernières peuvent pourtant avoir un impact important sur le quotidien de vos collaborateurs ! Vous hésitez encore ? Sachez qu’améliorer le bien-être de vos talents contribuera également à booster la productivité de votre entreprise !
 
(1) Decathlon Pro, État des lieux du sport en entreprise 2017
(2) Le Monde, La sieste au travail : une idée qui fait son chemin
(3) Étude Purina / Ifop, Les Français et les animaux de compagnie : une vie meilleure ensemble ?

Crédit photo : Unsplash / Edu Lauton

CDD ou intérim : comment choisir un contrat court ?

Remplacement d’un collaborateur absent, accroissement temporaire de votre activité… Les raisons susceptibles de vous mener à un contrat court sont nombreuses. Vous avez alors la possibilité de choisir entre le CDD et l’intérim, deux contrats à durée limitée qui présentent plusieurs similitudes... tout en étant très différents. Pour vous aider à faire le bon choix, Adecco fait le point sur ces deux solutions.

Pro, perso, bureau, cadeaux : les secrets d’une fin d’année réussie

La ville scintille, les sapins s’installent et votre boîte mail déborde de promotions de Noël ? La plus belle période de l’année peut aussi être la plus stressante : nous vous donnons quelques astuces pour vous aider à tout mener de front sans laisser de côté votre équilibre vie privée / vie professionnelle !

Quel est l’impact des couleurs sur la qualité de vie au travail ?

Le cadre de travail est important, aussi bien pour le bien-être de vos collaborateurs que pour leur productivité. Ça, vous le savez déjà : vous avez décoré vos bureaux pour que chacun puisse y travailler dans les meilleures conditions. Mais avez-vous pensé aux couleurs ? Celles-ci ne sont pas sans influence : productivité, détente ou créativité, à chaque bureau sa couleur pour une meilleure qualité de vie au travail !

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