5 astuces pour fêter Noël au bureau
5 façons originales de fêter Noël au bureau

Alors que la qualité de vie au travail est essentielle, pourquoi vous contenter d’un sapin entre la photocopieuse et la machine à café ? La fin d’année est un moment important dans la vie d’une entreprise : Adecco vous livre ses bonnes idées pour éblouir vos collaborateurs et laisser un souvenir impérissable de la fête de Noël au bureau !

L’idée originale : un petit marché de Noël dans l’entreprise

Imaginez vos collaborateurs faire leurs courses de Noël pendant la pause déjeuner, voire garnir leur sandwich d’un délicieux produit du terroir tout juste acheté… sans quitter le bureau. Vous y êtes ? Bienvenue au marché de Noël en entreprise, une tendance en hausse dans les grosses structures. Contactez petits producteurs et artisans puis négociez des réductions pour les employés. En échange d’un emplacement achalandé, les marchands distilleront la magie de Noël depuis le hall d’entrée.

L’idée pratique : un cours de cuisine pour préparer son réveillon

Convivial, gourmand et utile, l’atelier cuisine est l’une des animations les plus populaires en entreprise. Saupoudrez-le d’une pincée festive, vous obtenez un atelier pratique pour impressionner des convives pendant les fêtes de fin d’année en famille ! Encadrés par un chef et équipés d’ustensiles de pro, les collaborateurs participants mettent la main à la pâte et les petits plats dans les grands. En quelques heures, ils apprennent à cuisiner un menu dans la bonne humeur, à reproduire à la maison le soir du réveillon ou le jour de Noël. Même belle-maman n’y trouvera rien à redire.

L’idée infaillible : un après-midi avec les familles

Les collaborateurs adorent la journée de Noël au bureau en famille, et pour cause : sous prétexte de faire plaisir à leurs enfants, ils ont tous le droit de serrer la main au Père Noël. Voire même de piocher un cadeau sous le sapin. Prévoyez un arbre généreusement décoré, un volontaire dûment déguisé et des animations adaptées : stand photo, maquillage ou jeux en famille, fabrication de boules à neige ou de sablés de Noël. Variez les plaisirs et, surtout, n’oubliez ni les chocolats pour les enfants, ni les grogs pour leurs parents !

L’idée décalée : un concours de déco

Le concept fait fureur Outre-Atlantique, en particulier dans les open spaces : et si chacun de vos collaborateurs décorait son espace de travail pour Noël ? Organisez, par exemple, un concours avec des couleurs en guise de thème. Ensuite, tout est possible, y compris la journée « pull de Noël », les LED clignotantes et les stations de travail transformées en maisons de pain d’épices. Cerise sur le sapin, vous pourrez fédérer les équipes autour de la décoration des espaces commun !

L’idée dépaysante : un thème culture du monde

Choisissez une culture ou une destination et embarquez vos équipes pour un voyage culturel. Décoration, cadeaux, musique, animations… profitez de chaque détail pour transporter les collaborateurs loin, très loin du bureau ! Pour une dernière journée de travail conviviale avant les fêtes de fin d’année, appliquez le thème aux codes vestimentaires : on n’a pas trouvé plus chaleureux qu’un 24 décembre en chemise hawaïenne au bureau.

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À Noël, tout est permis, ou presque. Profitez des fêtes pour fédérer les collaborateurs, apaiser les tensions ou récompenser vos équipes avec une idée originale… le temps d’un événement pratique, drôle ou magique, mais toujours convivial !

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TPE-PME : comment encadrer le télétravail de vos collaborateurs dans la confiance

Le développement soudain du travail à distance, imposé par la crise sanitaire au niveau mondial, a bouleversé les pratiques managériales de nombreuses entreprises. Pour y faire face, certaines TPE-PME ont cherché de nouveaux moyens d’encadrement automatisé de leurs salariés. Pour preuve, les intentions d’achat de logiciels de surveillance ont enregistré un score record en mars 2020, 500 fois supérieur à celui de l’année précédente (1) ! Une tendance qui interroge, dans une période où la motivation des salariés semble devoir être soutenue avant tout par un management de proximité et un dialogue social de qualité.

Fédérer et motiver vos collaborateurs : une priorité !

Dans un contexte de reprise difficile, les inquiétudes des salariés sont nombreuses : comment trouver le bon équilibre entre télétravail et présence au bureau, réorganiser efficacement ses tâches, gérer le stress face à la conjoncture économique... Il est donc vital de les rassurer et de les fédérer autour d’une stratégie réaliste et transparente, afin que tous entament le dernier trimestre 2020 dans les meilleures conditions. Car générer enthousiasme et motivation des salariés, c’est aussi encourager les performances de l’entreprise !

5 conseils pour réussir la rentrée de votre TPE-PME

La rentrée 2020 est lourde d’enjeux pour toutes les entreprises, dont le rythme, l’équilibre économique, et souvent le moral, ont été mis à rude épreuve par la crise sanitaire du Coronavirus. Comment reprendre la main efficacement et relancer votre TPE-PME sur les chapeaux de roues ? Comment projeter un plan d’action performant pouvant propulser votre activité au cours du dernier trimestre 2020 ? Pour ne pas vous laisser déborder, suivez nos conseils pour une rentrée dynamique et porteuse d’avenir !

Conseils pratiques
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