La formation digitale en chiffres
La formation digitale, une solution durable !

Nous vous en parlions déjà récemment : la transformation digitale présente certains avantages quand il s’agit de former vos collaborateurs. De nouvelles formes d’enseignement – MOOC, serious games, applications, etc. –, ne cessent de se développer. Et c’est loin d’être terminé !

Les formations digitales permettent de réduire les coûts et de former de nombreux collaborateurs, quelle que soit leur génération, si bien que de nombreuses entreprises se tournent vers de nouvelles solutions, avec succès. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : alors qu’aujourd’hui, 38 % de l’offre de formation est digitale, les formations digitales représenteront 56 % des formations en 2020 (1).

En bref, la formation digitale est une solution d’avenir. D’autant plus que les collaborateurs, et notamment les millennials, qui représentent le futur, sont demandeurs d’évolution… Vous voulez savoir comment choisir la bonne formation pour vos collaborateurs ? Retrouvez les conseils de l’experte !

(1) Cegos, La formation professionnelle en 2017

Infographie – L’emploi des seniors en chiffres

Quelle est la place des travailleurs seniors sur le marché de l’emploi actuel ? Cette place est-elle en progression ? Quels types de contrats signent-ils ? Afin de vous aider à y voir plus clair sur le sujet et à favoriser la cohabitation intergénérationnelle dans votre entreprise, nous faisons l’état des lieux de l’emploi des seniors en infographie !

Recruter pour la fin d’année : les questions à se poser

La fin d’année approche à grands pas. Pour nombre d’entreprises, cela rime avec accroissement d’activité. Peut-être même avec recrutement. Êtes-vous prêt pour assurer le maintien de l’activité jusqu’à l’année prochaine et passer la période des fêtes avec brio ? Découvrez, en infographie, les questions à vous poser afin de bien recruter pour la fin d’année !

L’évolution de la qualité de vie au travail en chiffres

Vous le savez déjà : la qualité de vie au travail est devenue un critère essentiel pour fidéliser vos collaborateurs – mais aussi pour attirer de nouvelles perles rares. Si le sujet semble prendre de plus en plus d’importance au sein des RH et aux yeux des managers, concrètement, où en sommes-nous ? Et comment améliorer la QVT ? Zoom sur l’évolution de la qualité de vie au travail !

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