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Heures_supplementaires_visuel_1
Les heures supplémentaires : quels sont vos droits et obligations ?

Contingent annuel, majoration de rémunération, repos compensateur… Votre employeur vous demande de réaliser des « heures sup » mais vous n’en connaissez pas exactement les conditions ? À la lecture de cet article, elles n’auront plus aucun secret pour vous.

Règlementation
POSTÉ LE 03/04/2023
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Salaire_alternance_visuel_2
Quel salaire en alternance en 2023, en fonction du Smic ?

L’alternance présente l’avantage de vous préparer à un métier, en théorie et en pratique, en alternant période de formation et période de travail en entreprise. Vous accélérez votre employabilité et, surtout, vous êtes formé·e tout en étant rémunéré·e ! Votre salaire, calculé en fonction du SMIC, varie selon différents critères, et notamment en fonction de votre contrat : apprentissage ou professionnalisation. Faisons le point.

Réglementation
POSTÉ LE 08/03/2023
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Allocation chômage : y avez-vous droit ?

​​Votre contrat de travail ou votre mission d’intérim touche bientôt à sa fin ? En attendant de retrouver du travail, vous avez peut-être droit à l’allocation chômage, dont certaines modalités de calcul ont changé depuis le 1er février 2023. Découvrez les conditions générales à remplir et vérifiez si vous êtes éligible à l’aide au retour à l’emploi (ARE) !

Règlementation
POSTÉ LE 28/02/2023
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Travailler en intérim, sous CDI : c’est possible avec le CDI intérimaire !

Vous avez peut-être déjà entendu parler du CDI intérimaire. Si cela peut paraître a priori contradictoire de travailler en intérim, mais sous CDI, c’est pourtant possible grâce à ce contrat de travail particulier. Avec un CDI intérimaire, vous êtes tout simplement embauché·e en CDI directement par votre agence d’emploi, pour laquelle vous assurez des missions de travail temporaire au sein de différentes entreprises. Quels sont les avantages de ce statut ? Ses conditions ? On vous explique tout !

Réglementation
POSTÉ LE 11/10/2022
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Un salarié en casque et gilet de sécurité appuie sur un dispositif d’alerte
Droit d’alerte et droit de retrait : que faire en cas de danger au travail ?

​​​​

Votre employeur a l’obligation de vous offrir des conditions de travail garantissant votre sécurité. Mais un dysfonctionnement, une erreur ou un imprévu peuvent toutefois vous exposer à un danger malgré ses précautions. Dans ces cas, vous disposez d’un droit d’alerte et de retrait, qui vous autorise à quitter votre poste de travail pour protéger votre santé et votre sécurité. Coup de projecteur sur cette possibilité … qui peut sauver des vies !

Règlementation

POSTÉ LE 07/09/2022
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une jeune femme qui contrôle sa fiche de paie en calculant son nombre de jours travaillés
Comprendre sa fiche de paie : plus simple qu’il n’y paraît !

Qui ne s’est pas déjà cassé la tête en essayant de déchiffrer son bulletin de salaire ? Ce document si important, et pourtant si rebutant au premier abord, rempli d’une multitude de chiffres et de sigles difficilement compréhensibles ? Mais hors de question de baisser les bras, d’autant que savoir lire une fiche de paie n’est pas si compliqué que ça ! Voici les différentes étapes pour comprendre toutes ses lignes, de haut en bas.

Règlementation
POSTÉ LE 08/08/2022
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​​​​​​​​Travailler le week-end et les jours fériés : quelle rémunération ?

Vous êtes candidat·e à une offre d’emploi qui suppose de travailler certains jours habituellement chômés, par exemple le dimanche et/ou les jours fériés ? Vous pouvez peut-être avoir droit à une majoration de salaire, mais seulement à certaines conditions. On vous explique lesquelles !

 

Reglementation
POSTÉ LE 19/07/2022
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une jeune femme qui coche les cases d’un calendrier
La période d’essai : règles et bonnes pratiques !

Au rugby, on parle de « transformer l’essai ». L’idée est la même en entreprise où la période d’essai vous permet de vous montrer sous votre meilleur jour afin de convaincre votre employeur, et réciproquement ! Découvrez nos conseils pour aborder sereinement cette étape décisive.

Règlementation
POSTÉ LE 11/07/2022
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